Wat is lokaal inhuren?
Lokale aanwerving is een wervingsstrategie die wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat door de overheid gefinancierde banen worden gegeven aan mensen in de lokale gemeenschap. In milieuzin is dit een veel groenere methode om een bedrijf te exploiteren, omdat lokale werknemers kunnen lopen, fietsen of het openbaar vervoer kunnen meenemen om hun werk te bereiken. Politici houden meestal van deze aanwervingsstrategie, omdat het werkt om de werkloosheid in het stemgebied te verminderen, waardoor de politicus er goed uitziet. Sommige potentiële werknemers en werkgevers houden niet van deze wervingsmethode, omdat het de aanvragerpool vermindert door aanvragers net buiten het lokale gebied niet in aanmerking te brengen om de taak aan te vragen.
bedrijven die lokale aanwervingen toevoegen aan hun standaard wervingsbeleid zal beslissen dat iemand in een stad in een stad of misschien iemand binnen een bepaalde radius van het bedrijf wordt beschouwd om te verhuren. Het bedrijf accepteert dan alleen aanvragers vanuit dit gebied en weigeren mensen na deze afstand in dienst te nemen. Bedrijven die aan dit formulier deelnemenvan het inhuren vaak worden beursgenoteerd - en vaak in de bouwsector, omdat veel door de overheid gefinancierde bouwprojecten lokale aanwerving als een vereiste van de financiering kunnen bepalen.
Een van de voordelen van lokale aanwerving is dat het meestal beter is voor het milieu. Dit komt omdat werknemers die dicht bij het werk wonen eerder fietsen, lopen of het openbaar vervoer gebruiken om daar te komen. Dit is niet altijd waar, omdat het gebied misschien moeilijk is om zonder auto te reizen, en sommige werknemers geven er de voorkeur aan om naar het werk te rijden.
Politici houden van het idee van lokale aanwerving omdat het de hoeveelheid werkloosheid in de stemdistricten van de politicus kan verminderen. Een politicus uit een specifiek district kan opscheppen dat de werkloosheid daalde omdat meer mensen werden aangenomen als gevolg van door de overheid gefinancierde projecten die hij of zij steunde. Hoewel dit de omgeving helpt, kan het in de buurt schaden.
Het concept van lokale aanwerving wordt gezien als een overlast door werknemers. Aanvragers die in gebieden wonen die te ver weg zijn om als lokaal te worden beschouwd, krijgen mogelijk niet de gelegenheid om zich aan te melden, zelfs als ze een korte afstand verder gaan dan de aangewezen straal. Zelfs als een aanvrager meer gekwalificeerd is dan andere werknemers, doet het er niet toe, omdat hij of zij niet in de omgeving is.
Veel werkgevers houden om dezelfde redenen niet van lokale aanwerving. Een lokaal wervingsbeleid beperkt de wervingspool van een werkgever. Er kunnen meer gekwalificeerde kandidaten zijn die bereid zijn om te pendelen, maar omdat de werkgever wordt beperkt door het inhuren van zonebeperkingen, zal hij of zij ze niet kunnen inhuren.