Wat is lokaal inhuren?

Lokaal inhuren is een aanwervingsstrategie die wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat door de overheid gefinancierde banen worden gegeven aan mensen in de lokale gemeenschap. In ecologisch opzicht is dit een veel groenere manier om een ​​bedrijf te runnen, omdat lokale werknemers kunnen wandelen, fietsen of het openbaar vervoer kunnen nemen om hun werk te doen. Politici houden meestal van deze wervingsstrategie, omdat deze werkt om de werkloosheid in het stemgebied te verminderen, waardoor de politicus er goed uitziet. Sommige potentiële werknemers en werkgevers houden niet van deze aanwervingsmethode, omdat het de sollicitantenpool vermindert door sollicitanten net buiten het lokale gebied niet in aanmerking te laten komen voor de functie.

Bedrijven die lokale aanwervingen toevoegen aan hun standaard aanwervingsbeleid zullen beslissen dat iedereen in een stad of, misschien, iedereen binnen een bepaalde straal van het bedrijf als lokaal wordt beschouwd voor aanwervingsdoeleinden. Het bedrijf accepteert dan alleen sollicitanten uit dit gebied en weigert mensen in dienst te nemen buiten deze afstand. Bedrijven die deelnemen aan deze vorm van aanwerving worden vaak door de overheid gefinancierd - en vaak in de bouwsector, omdat veel door de overheid gefinancierde bouwprojecten lokale aanwerving kunnen voorschrijven als een vereiste voor de financiering.

Een van de voordelen van lokaal inhuren is dat het meestal beter is voor het milieu. Dit komt omdat werknemers die dicht bij het werk wonen, eerder geneigd zijn om te fietsen, te wandelen of het openbaar vervoer te gebruiken. Dit is niet altijd waar, omdat het gebied moeilijk kan zijn om zonder auto te reizen en sommige werknemers gewoon de voorkeur geven aan het rijden naar het werk.

Politici houden van het idee van lokale aanwerving omdat dit de hoeveelheid werkloosheid in de kiesdistricten van de politicus kan verminderen. Een politicus uit een specifiek district kan opscheppen dat de werkloosheid daalde omdat meer mensen werden aangenomen als gevolg van door de overheid gefinancierde projecten die hij of zij steunde. Hoewel dit de omgeving helpt, kan het nabijgelegen gebieden beschadigen.

Het concept van lokaal inhuren wordt door medewerkers als hinderlijk ervaren. Aanvragers die in gebieden wonen die te ver weg zijn om als lokaal te worden beschouwd, krijgen mogelijk niet de kans om een ​​aanvraag in te dienen, zelfs als ze een korte afstand buiten de aangewezen straal wonen. Zelfs als een sollicitant meer gekwalificeerd is dan andere werknemers, maakt het niet uit, omdat hij of zij zich niet in de buurt bevindt.

Veel werkgevers houden om dezelfde redenen niet van lokaal inhuren. Een lokaal aannamebeleid beperkt de aanwervingspool van een werkgever. Er kunnen meer gekwalificeerde kandidaten zijn die bereid zijn om te pendelen, maar omdat de werkgever wordt beperkt door zonebeperkingen in te huren, kan hij of zij ze niet aannemen.