Wat is nearshore outsourcing?
Buitenlandse outsourcing of nearshoring is een praktijk die wordt toegepast op zakelijke outsourcing, die is aangepast uit de visindustrie. Het idee om banen te creëren die nabij de kust waren, voor mensen die niet van het land waren waar een bedrijf was gevestigd, is een oude praktijk. De laatste tijd heeft de outsourcing van de nearshore echter minder te maken met de kust en wateren, en is het vaker de praktijk van bedrijven die banen creëren in landen die grenzen of in de buurt van zichzelf zijn.
Er zijn zowel voordelen als nadelen voor de outsourcing van de nearshore. Voor bedrijven omvatten sommige van de voordelen in staat om werknemers in te huren die voor lagere lonen zullen werken dan werknemers in hun primaire landelijke land. Bovendien kan de nabijheid van het bedrijf waaraan werk is uitbesteed geld besparen bij het reizen naar dat land. Als werknemers van het bedrijf vaak moeten reizen om toezicht te houden op de uitbestede sectoren van het bedrijf, kunnen deze besparingen aanzienlijk zijn.
Het is niet altijd het geval dat de outsourcing van de nearshore geld voor bedrijven bespaart. Amerikaanse bedrijven die banen uitbesteden aan Canada, kunnen ongeveer hetzelfde betalen als voor Amerikaanse werknemers. De voordelen in dit geval kunnen in de eerste plaats zijn dat ze de handel tussen de twee landen openen, waardoor de Canadese vraag naar Amerikaanse producten ontstaat en vice versa. Vaker doen bedrijven die deze methode gebruiken, dit doen meestal met landen waar de lonen lager zullen zijn. Dit is misschien niet zo gunstig om te handelen, omdat dergelijke landen zich misschien niet in staat zijn om de prijs van Amerikaanse producten te betalen, maar bedrijven beweren dat nearshore -outsourcing aan armere landen hen in staat stelt om lagere prijzen te verlenen aan de Amerikaanse consumenten.
De andere kant van de nearshore outsourcing is het financiële beeld voor werkzoekenden in het land waar het bedrijf zich bevindt. Dit is een veel voorkomende klacht geweest van Amerikaanse werknemers, vooral als meer technische banen, zoals informatietechnologiebanen, zijn uitbesteed. Bijkomende outsourcing van dit type kan leiden tot minder vacatures voor Amerikaanse werknemers, en ook een lagere loonschaal, omdat ze niet alleen concurreren met Amerikaanse werknemers, maar met buitenlandse werknemers die goedkoper werken. Niet alle bedrijven die outsourcen in dienst nemen, en alle bedrijven die wel kritiek krijgen van werknemers op gebieden waar banen zijn verdwenen, zoals staalwerk, informatietechnologie, helplijnen voor bedrijven, autocijfers en dergelijke.
Sommige bedrijven nemen een midden van de wegbenadering van nearshore -outsourcing. Ze uitbesteden sommige banen aan landen in de buurt om wat geld te besparen en om de economie van buurlanden te stimuleren, die meer handel kunnen aanmoedigen. Dergelijke bedrijven behouden ook een actief personeelsbestand binnen hun eigen land. Toch blijven er zorgen en kritiek op zelfs deze aanpak.
Sommigen maken zich bijvoorbeeld zorgen over de beveiliging van hun informatie wanneer deze wordt doorgegeven aan mensen van anderelanden. Een telefoonoperator in een ander land is misschien niet zo nauwgezet over het beschermen van creditcardinformatie als een medeburger (hoewel dit duidelijk niet altijd het geval is). Een andere haalbare zorg voor bedrijven die grote technologieën uitbesteden is het potentieel voor auteursrechten en octrooi overtredingen in een buurland, waar auteursrechten en patenten moeilijk te handelen zijn.
Een recente stap in de Amerikaanse benadering van elk type outsourcing is de aanbeveling dat bedrijven die banen in de VS houden financiële prikkels moeten krijgen via belastingvoordelen. Deze gedachtegang suggereert verder dat bedrijven die banen uitbesteden die legitiem door Amerikaanse werknemers kunnen worden gehouden, kunnen worden onderworpen aan hogere belastingen, waardoor de voordelen van outsourcing worden vernietigd. Degenen die tegen deze tactiek zijn, beweren dat dit alleen maar zou bereiken met het verhogen van de prijzen voor veel goederen en diensten die aan Amerikanen worden aangeboden en zouden uiteindelijk schadelijk zijn voor de consument. Voorstanders van dit plan tellenEh dat het heel moeilijk is om een consument te zijn als u geen baan in uw vakgebied kunt vinden.