Wat is Nearshore Outsourcing?
Nearshore outsourcing of nearshoring is een praktijk die wordt toegepast op zakelijke outsourcing, die is aangepast vanuit de visindustrie. Het idee om banen te creëren die dicht bij de kust waren, voor mensen buiten het land waar een bedrijf gevestigd was, is een oude praktijk. De laatste tijd heeft nearshore outsourcing echter minder te maken met de kust en het water en is het gebruikelijker voor bedrijven die banen creëren in landen die grenzen aan of dicht bij hun eigen land liggen.
Nearshore outsourcing heeft zowel voor- als nadelen. Voor bedrijven zijn enkele van de voordelen dat ze werknemers kunnen inhuren die voor lagere lonen werken dan werknemers in hun primaire land van vestiging. Bovendien kan de nabijheid van het bedrijf waaraan werk wordt uitbesteed geld besparen op reizen naar dat land. Als werknemers van het bedrijf regelmatig moeten reizen om uitbestede sectoren van het bedrijf te overzien, kunnen deze besparingen aanzienlijk zijn.
Het is niet altijd zo dat nearshore outsourcing geld bespaart voor bedrijven. Amerikaanse bedrijven die banen uitbesteden aan Canada kunnen ongeveer hetzelfde betalen als voor Amerikaanse werknemers. De voordelen in dit geval kunnen in de eerste plaats zijn dat ze de handel tussen de twee landen openen, waardoor de Canadese vraag naar Amerikaanse producten ontstaat en vice versa. Vaker doen bedrijven die deze methode gebruiken dit meestal met landen waar de lonen lager zijn. Dit is misschien niet zo gunstig voor de handel, omdat dergelijke landen zich mogelijk niet de prijs van Amerikaanse producten kunnen veroorloven, maar bedrijven beweren dat nearshore outsourcing naar armere landen hen in staat stelt lagere prijzen aan Amerikaanse consumenten te verlenen.
De andere kant van nearshore outsourcing is het financiële beeld voor werkzoekenden in het land waar het bedrijf is gevestigd. Dit is een veelgehoorde klacht van Amerikaanse werknemers, vooral omdat meer technische banen, zoals informatietechnologie, zijn uitbesteed. Nearshore outsourcing van dit type kan leiden tot minder banen voor Amerikaanse werknemers, en ook tot een lagere loonschaal, omdat ze niet alleen concurreren met Amerikaanse werknemers, maar ook met buitenlandse werknemers die goedkoper zullen werken. Niet alle bedrijven die outsourcing in dienst hebben, en alle bedrijven die de neiging hebben om kritiek te krijgen van werknemers op gebieden waar banen zijn verdwenen, zoals staalbewerking, informatietechnologie, hulplijnen voor bedrijven, autobouw en dergelijke.
Sommige bedrijven kiezen voor een middelmatige benadering van nearshore outsourcing. Ze besteden sommige banen uit aan nabijgelegen landen om wat geld te besparen en de economie van de buurlanden te stimuleren, wat meer handel kan aanmoedigen. Dergelijke bedrijven hebben ook een actief personeelsbestand in hun eigen land. Toch blijven er zorgen en kritieken over zelfs deze benadering.
Sommigen maken zich bijvoorbeeld zorgen over de beveiliging van hun informatie wanneer deze wordt doorgegeven aan mensen in andere landen. Een telefoonexploitant in een ander land is misschien niet zo nauwgezet met betrekking tot het beschermen van creditcardinformatie als een medeburger (hoewel dit duidelijk niet altijd het geval is). Een andere haalbare zorg voor bedrijven die belangrijke technologieën uitbesteden, is het potentieel voor schending van auteursrechten en octrooien in een buurland, waar auteursrechten en octrooien mogelijk moeilijk te handhaven zijn.
Een recente stap in de Amerikaanse benadering van elke vorm van outsourcing is de aanbeveling dat bedrijven die banen in de VS behouden financiële stimulansen zouden moeten krijgen via belastingvoordelen. Deze gedachtegang suggereert verder dat bedrijven die banen uitbesteden die legaal door Amerikaanse werknemers kunnen worden vastgehouden, mogelijk worden onderworpen aan hogere belastingen, waardoor de voordelen van outsourcing teniet worden gedaan. Degenen die tegen deze tactiek zijn, beweren dat dit alleen maar zou leiden tot hogere prijzen voor veel goederen en diensten die aan Amerikanen worden aangeboden en uiteindelijk schadelijk zou zijn voor de consument. Voorstanders van dit plan zijn van mening dat het erg moeilijk is om consument te zijn als je geen baan in je vakgebied kunt vinden.