Wat is het netto loon?

Netto -loon is het bedrag dat iemand daadwerkelijk mee naar huis neemt na alle aftrekkingen, vrijwillige bijdragen, enzovoort, worden uit zijn of haar bruto loon gehaald, het bedrag dat de werknemer heeft verdiend. Het verschil tussen netto en bruto loon kan soms zeer belangrijk zijn en het is een belangrijke overweging in het budgetbeheer. Wanneer werknemers een salaris ontvangen, ontvangen ze ook een inkomstenverklaring waarin wordt aangetoond hoe de werkgever tot het totale bedrag van het netto -loon is aangekomen. Werknemers moeten mogelijk belasting betalen in verschillende rechtsgebieden, zoals bijvoorbeeld in het geval van een inwoner van Californië die zowel federale als staatsbelasting betaalt. Bovendien zijn inhoudingen voor sociale zekerheid om handicap en pensioen te dekken gebruikelijk in de Verenigde Staten. Deze bedragen worden vastgesteld door de overheid en ze zijn meestal gebaseerd op een percentage van inkomsten.

Iets voor werknemers om op de hoogte te zijn, is dat wanneer werkgevers geld per bevel van de overheid aftrekken, ze verplicht zijn om dat geld tijdig aan de overheid over te dragen, en als ze dit niet doen, kunnen werknemers recht hebben op compensatie. In het geval van belastingen moet een werkgever bijvoorbeeld driemaandelijkse belastingen betalen en het bedrag indienen dat hij of zij heeft afgetrokken van loonstrookjes aan de overheid. Als werknemers vermoeden dat driemaandelijkse belastingen niet worden betaald, of dat een werkgever te veel achterhoudt, moeten ze dit melden aan de overheidsinstantie die belastingen verwerkt.

Vrijwillige bijdragen die het netto -loon kunnen verlagen, kunnen dingen zoals vakbondsrechten, betalingen op pensioenrekeningen en betalingen in plannen voor de gezondheidszorg van werknemers omvatten. In deze gevallen trekt de werkgever deze bijdragen af ​​van de bruto -inkomsten van de werknemer en verstrekt deze aan het juiste agentschap of kantoor. Vaak worden werknemers beloofd bijpassende bijdragen van hun employer als een stimulans om te sparen voor pensioen of in te kopen in een gezondheidszorgplan, en de werknemer kan mogelijk een beter tarief krijgen door zich in te dienen bij aftrekkingen.

Een andere factor die een impact kan hebben op het netto -loon is garnering. Wage Garnishing is een techniek die wordt gebruikt om fondsen te herstellen van iemand die ze niet betaalt. Het kan door belastingautoriteiten worden gebruikt om onbetaalde belastingen te innen, of door voormalige partners om bijvoorbeeld beloofde alimentatie te innen. Elke situatie waarin een monetair oordeel wordt uitgesproken en niet wordt nageleefd, kan leiden tot garnituur. Om een ​​werkgever om iemands loon te garanderen, moet hij of zij een wettelijke bevel krijgen om dit te doen, en het bedrag van de garnituur moet worden getoond op de winstverklaring.

Talrijke rekenmachines om mensen te helpen hun netto -loon te vinden op internet, en het kan nuttig zijn om na te denken over het betalen van thuisbetalingen bij het maken van salaris- en loononderhandelingen.