Wat is netto betalen?

Nettoloon is het bedrag dat iemand daadwerkelijk mee naar huis neemt nadat alle inhoudingen, vrijwillige bijdragen, enzovoort van zijn of haar brutoloon zijn genomen, het bedrag dat de werknemer heeft verdiend. Het verschil tussen het netto en het brutoloon kan soms erg groot zijn, en het is een belangrijke overweging bij budgetbeheer. Wanneer werknemers een salaris ontvangen, ontvangen ze ook een winstoverzicht dat laat zien hoe de werkgever tot het totale bedrag van het nettoloon is gekomen.

Een van de belangrijkste inhoudingen op het brutoloon is meestal belasting. Werknemers moeten mogelijk belasting betalen in verschillende rechtsgebieden, bijvoorbeeld in het geval van een inwoner van Californië die zowel federale als nationale belastingen betaalt. Bovendien zijn aftrekposten voor sociale zekerheid ter dekking van invaliditeit en pensionering gebruikelijk in de Verenigde Staten. Deze bedragen worden vastgesteld door de overheid en zijn meestal gebaseerd op een percentage van het inkomen.

Iets waar werknemers zich van bewust moeten zijn, is dat wanneer werkgevers geld in opdracht van de overheid aftrekken, ze verplicht zijn dat geld tijdig aan de overheid over te dragen, en als ze dit niet doen, kunnen werknemers recht hebben op een vergoeding. In het geval van belastingen moet een werkgever bijvoorbeeld driemaandelijkse belastingen betalen en het bedrag dat hij of zij van de loonstrookjes van de werknemer heeft afgetrokken, indienen bij de overheid. Als werknemers vermoeden dat driemaandelijkse belastingen niet worden betaald, of dat een werkgever te veel inhoudt, moeten ze dit melden aan de overheidsinstantie die belastingen verwerkt.

Vrijwillige bijdragen die het nettoloon kunnen verminderen, kunnen zaken omvatten als contributie, betalingen op pensioenrekeningen en betalingen in werknemersgezondheidsplannen. In deze gevallen trekt de werkgever deze bijdragen af ​​van het brutoloon van de werknemer en legt deze voor aan het juiste bureau of kantoor. Vaak wordt werknemers een passende bijdrage van hun werkgever beloofd als stimulans om te sparen voor hun pensioen of om in een zorgplan te kopen, en de werknemer kan een beter tarief krijgen door zich te onderwerpen aan aftrekposten.

Een andere factor die van invloed kan zijn op het nettoloon is garnering. Loongarnituur is een techniek om geld terug te krijgen van iemand die ze niet betaalt. Het kan worden gebruikt door belastingautoriteiten om onbetaalde belastingen te innen, of door voormalige partners om bijvoorbeeld beloofde alimentatie te innen. Elke situatie waarin een monetair oordeel wordt uitgesproken en niet wordt nageleefd, kan leiden tot beslaglegging. Om een ​​werkgever het loon van iemand te laten versieren, moet hij of zij daarvoor een wettelijke opdracht krijgen en moet het bedrag van de beslaglegging op de winst- en verliesrekening worden vermeld.

Talloze rekenmachines om mensen te helpen bij het bepalen van hun nettoloon, zijn te vinden op internet en het kan handig zijn om na te denken over het loon naar huis bij het maken van salaris- en loononderhandelingen.