Wat is outplacement?
Outplacement Services kunnen ook bekend staan als loopbaanovergangsdiensten. Dit soort services worden gebruikt wanneer een bedrijf dat loopbaanhulp inkrimpt om ontslagen werknemers te helpen bij het vinden van nieuw werk. Diensten omvatten loopbaanbegeleiding, hulp bij het zoeken naar banen en hulp bij het creëren van een vacatureportfolio. Gewoonlijk worden deze diensten geleverd door de Human Resources Department van het bedrijf of door een ingehuurde carrièrestervicesorganisatie.
Medewerkers die worden ontslagen wanneer een bedrijf in de steek kan om een nieuwe baan te vinden. Soms kan een werklozen geen toegang tot kantoortoegang, computertoegang of jobjagkennis missen, waardoor de jacht op een nieuwe carrière moeilijk kan worden. Agentschappen voor loopbaandiensten die outplacement afhandelen voor een bedrijf geven coaching, computerhulp en kantoorhulp om ontslagen werknemers te helpen nieuwe werkgelegenheid te vinden.
Dit soort diensten zijn met name nuttig voor werkloze mensen die geen regelmatige toegang hebben tot e-mail of telefoon. In het bedrijfsleven, inclusief tijdens de jOb Hunt, veel communicatie worden uitgevoerd per e -mail of telefoon. Voor een ontspannen medewerker zonder telefoon, kan een outplacementbureau secretariële diensten, zoals het nemen van berichten, aanbieden die het uiterlijk geven van een administratief personeel.
In het tijdperk van online marketing kan het krijgen van een openbaar profiel voor potentiële werkgevers belangrijk zijn om te onderscheiden van een grote pool van werknemers. Evenzo kunnen online fouten zoals een onprofessioneel sociaal netwerkprofiel schaden dat de kansen van een werkzoekende om een functie te landen. Organisaties voor loopbaandiensten kunnen werkzoekenden ook helpen bij het beheren van hun online reputatie.
Outplacement Services helpt werknemers met werk om diensten te zoeken. Afhankelijk van de aangeboden diensten, bieden ze alles van secretariële hulp tot gedragscoaching voor sollicitatiegesprekken. Een outplacer kan ook een ontspannen medewerker helpen om loopbaankeuzes te identificeren,Kies een nieuwe carrière en zoek naar vacatures. Outplacement biedt meestal een kantoor met een telefoon- en computertoegang die kan worden gebruikt voor het zoeken naar werk, naast administratieve en taakcoaching-diensten.
Bij het overwegen van een outplacementorganisatie om te helpen met ontslagen, moet een bedrijf op hun hoede zijn voor de kwaliteit van de diensten die worden geleverd door loopbaandienstengroepen die hulpverlening bieden. Huurwerkzaamheden kunnen worden ingehuurd met een flink prijskaartje, dus het is belangrijk om de reputatie en eerdere prestaties in het verleden te onderzoeken van elk bedrijf dat is gekozen om werknemers te overtreffen die zijn ontslagen. Zorg ervoor dat carrièreadvies wordt gegeven door professionele, gecertificeerde loopbaanadviseurs met een bewezen staat van dienst voor ontheemde werknemers die in nieuwe carrières worden opgezet.