Wat is overuren reizen?

Overuren zijn werkgerelateerde reizen die plaatsvinden tijdens overuren, waardoor de werknemer overwerkvergoeding voor de gewerkte uren kan innen. Regelgeving met betrekking tot overuren verschilt per land, en sommige industrieën hebben hun eigen beschermingen en voorschriften die van invloed kunnen zijn op reiscompensatie. Over het algemeen kunnen werknemers worden betaald voor reizen als het wordt uitgevoerd op bevel of verzoek en direct werkactiviteiten met zich meebrengt, en als de reis ervoor zorgt dat de werknemer overuren maakt, krijgt die werknemer extra loon.

Werknemers kunnen geen werkuren claimen voor woon-werkverkeer, zelfs niet als ze uit de weg moeten gaan vanwege constructie, slecht weer of andere problemen, tenzij ze tijdens het woon-werkverkeer werken. Een werknemer die van en naar het werk rijdt, zou daarvoor dus geen vergoeding ontvangen. Omgekeerd zou een werknemer die een shuttle rijdt van de werkgever die aan boord werkt, worden gecompenseerd. Overwerkreizen zijn vooral duidelijk op dit punt wanneer van werknemers wordt verwacht dat ze werken tijdens het reizen van en naar de werklocatie.

Reizen die tijdens de werkdag worden ondernomen om werkzaamheden uit te voeren, kunnen ook in aanmerking komen voor overuren. Dit omvat reizen tussen vacaturesites, pick-ups en leveringen en soortgelijke activiteiten. Rijden naar de lunch daarentegen zou niet in aanmerking komen, omdat de werknemer pauze heeft. Werknemers kunnen ook suggesties uitdagen om werkgerelateerde reizen te plannen voor hun pauzes, omdat dergelijke reizen technisch gezien werken en de wettelijk verplichte pauzetijd zouden verkorten.

Als een werkgever een bestelling of verzoek indient om te reizen voor werk, zoals het besturen van een vrachtwagen naar een werklocatie of het inleveren van documentatie, wordt dit als werk beschouwd en heeft de werknemer recht op een vergoeding. Als het erop lijkt dat de reis ertoe leidt dat de werknemer overwerkt, kan het raadzaam zijn om dit met een supervisor te bespreken. Sommige werkplekken vereisen overwerkautorisatie en kunnen werknemers opdragen op een andere dag vroeg naar huis te gaan om het verschil te maken als ze per ongeluk overuren overlopen.

Overurencompensatie kan juridisch complex zijn, vooral bij zaken als reizen. Sommige vormen van reizen vallen in een grijs gebied waar de verplichtingen van een werkgever onduidelijk kunnen zijn. Werknemers die niet zeker zijn over de positie van een werkgever ten aanzien van reizen, kunnen specifiek vragen wanneer ze worden gevraagd om te reizen voor werk. Als ze van mening zijn dat de werkgever zich vergist in een beleid voor overuren, kunnen ze informatie opvragen bij een overheidsinstantie die zich bezighoudt met arbeidsrechten.