Wat loopt parallel?
Parallel lopen verwijst naar de praktijk van twee bedrijfssystemen - meestal een ouder systeem en de nieuwere vervanging - zij aan de zijkant bij dezelfde taak tijdens een periode van omschakeling. Deze periode zorgt ervoor dat het nieuwe systeem correct werkt door vergelijking te maken met de resultaten van het oude systeem. Zodra de nieuwe methode om dingen te doen effectief is, kan de oude methode worden overboord gegooid en is de periode van parallel lopen voltooid. De zin die parallel wordt uitgevoerd, kan verwijzen naar het proces van het omschakelen van een deel van de informatietechnologieactiviteiten van een bedrijf naar een nieuw systeem, of naar de techniek die de voorkeur heeft door human resources -afdelingen waarin eerdere medewerkers aan boord blijven tijdens de overgang naar een nieuw personeel.
wanneer een verandering wordt geïmplementeerd in de bedrijfswereld, is er natuurlijk enige onzekerheid over hoe de nieuwe facet van de operatie in verband met de oude werkzaamheden zal worden uitgevoerd. Aangezien dit het geval is, zoeken bedrijfsleiders naar manieren om dit te bestrijdenOnzekerheid en zorg ervoor dat dingen soepel blijven werken, zelfs tijdens perioden van operationele overgang. Een manier om dit te doen is de techniek van parallel running, waardoor het oude en het nieuwe kunnen werken bij dezelfde taak gedurende een overgangsperiode.
Door parallel lopen in te stellen, kan een bedrijf ervoor zorgen dat hun nieuwe initiatief de operaties op korte termijn soepel mogelijk maakt. Deze techniek houdt zich niet zo bezig met de langetermijneffecten van de verandering. Het is gewoon een manier om ervoor te zorgen dat er geen onderbreking van de bedrijfsstroom is, omdat nieuwe methoden oude methoden vervangen. Met een geleidelijke overgang en de nieuwe implementatie die samen met de oude standaard werkt, kunnen alle twijfels over de haalbaarheid van de verandering worden beweerd.
Stel je een bedrijf als een voorbeeld van parallel hardlopen voor dat, vanwege een eigendomsverandering, haar eigen personeel wil binnenbrengen om dingen te runnen. Deze verandering allemaal maken bij ONCE kan problematisch zijn als het nieuwe personeel niet alle dagelijkse basisprincipes van de operatie kent. Om die reden kan het nieuwe regime het oude personeel een tijdje aan boord houden om hun normale banen te doen, terwijl het nieuwe personeel hen schaduwt en de ervaring op de hand krijgt die ze nodig hebben. Zodra de resultaten van het nieuwe personeel overeenkomen met de resultaten van het oude personeel in termen van productiviteit en noodzakelijke operationele taken, kan het oude personeel worden losgelaten.
Veel bedrijven gebruiken vaak de theorie van parallel dat wordt uitgevoerd als een manier om ervoor te zorgen dat nieuwe computersoftware in staat is om de benodigde taken te verwerken. De oude software en de nieuwe software ontvangen dezelfde input van het bedrijf. Na enige tijd zijn verstreken, kunnen de uitgangen van de twee softwareprogramma's worden vergeleken om ervoor te zorgen dat een goede overgang kan worden gemaakt zonder functionaliteit, efficiëntie of productiviteit op te offeren.