Wat is de beste manier om te solliciteren?

De beste manier om te solliciteren, is de manier waarop uw sollicitatie de meeste positieve aandacht krijgt zonder iets negatiefs te genereren. De exacte manier om dit aan te pakken zal echter voor elke taak anders zijn. Hieronder volgen enkele manieren om succesvol te solliciteren.

Gebruik eerst uw contacten. Contacten zijn mensen die jullie allebei kennen en een behoorlijke mening over je hebben. Kan een van hen mensen aannemen? Kennen ze iemand die aanneemt en kunnen ze die persoon vragen om u een interview te geven? Of het nu gaat om een ​​vader die zijn kind een baan bij het familierechtkantoor geeft of een broederschapsbroeder in human resources die een van zijn vrienden inhuurt, het gebruik van contacten is een van de meest effectieve manieren om werk te vinden.

Ga vervolgens indien mogelijk in persoon. Veel bedrijven gebruiken internet nu om sollicitanten te screenen; enkelen accepteren echter nog steeds persoonlijk sollicitaties. Ga naar een bedrijf en vraag iemand bij de informatiebalie of een assistent-manager of het bedrijf momenteel aanvragen accepteert. Als dit het geval is, vraag dan of je een aanvraag kunt invullen of een kopie van je CV kunt geven. Het feitelijk ontmoeten van de mensen die je kunnen inhuren, geeft je de kans om een ​​blijvende eerste indruk te maken en kan je scheiden van andere sollicitanten. Probeer niet om een ​​aanvraag in te dienen tijdens piekactiviteitstijden, zoals een restaurant tijdens de lunch; ga in plaats daarvan wanneer het langzamer gaat, zodat uw toepassing niet zomaar opzij wordt geschoven en wordt vergeten.

Gebruik een wervingsdienst of een human resource bedrijf. Sommige bedrijven nemen niet direct werknemers aan voor veel van hun functies - ze gaan via een wervingsdienst. Het indienen van uw sollicitatie bij een aanwervingsservice die verband houdt met de baan of het bedrijf dat u zoekt, is een geweldige manier om werk te vinden. Het inhuren van diensten wordt meestal niet betaald tenzij iemand van hun bedrijf een baan krijgt, dus ze hebben een stimulans om u te helpen bij het vinden van werk.

Een andere manier om te solliciteren is om naar de website van het bedrijf te gaan. De meeste bedrijven hebben een website en sommige plaatsen er vacatures op. Deze openingen zijn meestal te vinden in de sectie 'Carrières' als ze online worden geplaatst. Persoonlijk solliciteren is meestal beter dan solliciteren via internet, maar veel bedrijven accepteren geen sollicitaties meer 'aan de deur'.

Gebruik een werkgelegenheidswebsite. Werkgelegenheidswebsites zijn de moderne versie van het door hulp gezochte gedeelte van een krant. Veel vacatures worden op vacaturesites geplaatst die je nergens anders vindt, dus ze zijn zeker de moeite waard om te gebruiken. Om naar een baan te solliciteren via een werkgelegenheidswebsite, wordt de werkzoekende meestal gevraagd om een ​​online profiel aan te maken met een cv en een e-mailadres. Elke taak die op een dergelijke website wordt geplaatst, bevat meestal specifieke instructies voor het solliciteren en deze moeten zorgvuldig worden opgevolgd.

Raadpleeg het gedeelte met hulp van de plaatselijke krant. Sommige werkgevers gebruiken nog steeds alleen het gedeelte met hulp van hun lokale krant en een bord aan de deur om aan te geven dat ze vacatures hebben. Volg de aanwijzingen van de vacature om uw potentieel om te worden aangenomen te maximaliseren.

Naast de bovengenoemde manieren om te solliciteren, kunnen de volgende tips ook nuttig zijn bij het vinden van een baan.

Kleed je naar het niveau van de baan. Je moet altijd presentabel en verzorgd zijn wanneer je solliciteert; wat je draagt, kan echter je kansen maken of breken. Naar een miljardenbedrijf gaan en interviewen in gescheurde spijkerbroek en een t-shirt zullen tegen je meetellen. Evenzo, als u zich aanmeldt bij uw plaatselijke fastfoodrestaurant voor een grilljob in een driedelig pak, kan de manager denken dat er iets niet klopt. Kleed je naar het niveau van je gewenste loontarief.

Pas uw cv aan voor elke functie waarvoor u solliciteert. Elke taak is uniek, dus probeer je CV ook uniek te maken. Er zijn veel manieren om dit te doen, maar een paar mogelijkheden zijn: benadrukken van vergelijkbare werkervaringen die je hebt gehad, duidelijk laten zien dat je voldoet aan de kwalificaties voor de baan, en informatie over jezelf opnemen die van toepassing kan zijn op de functie die je solliciteert voor. Voeg ook een sollicitatiebrief toe die betrekking heeft op de taak en uw specifieke vermogen om erin te slagen.

Probeer elke toepassing op te volgen. Een week nadat een aanvraag is ingediend, is het meestal goed om contact op te nemen met een potentiële werkgever als deze eerder hun contactgegevens heeft vermeld. Bel, e-mail of stop bij het kantoor van de werkgever en vraag naar de status van uw sollicitatie. Als een bedrijf specifiek heeft verklaard dat aanvragers het bedrijf niet mogen e-mailen of bellen, probeer het dan niet te doen.