Wat is de gemeenschap en de publieke sector?
De Community and Public Sector Union is een Australische vakbond, waarvan de meerderheid werkzaam is bij de federale overheid, een van de deelstaat- of territoriale overheden of een van hun dochterorganisaties. De Gemeenschap en de Publieke Sector Unie is gegroeid door het organiseren van campagnes, uitbreiding van haar jurisdictie en fusie, of fusie met andere vakbonden. Het lidmaatschap van de vakbond is beperkt tot degenen die in dienst zijn van een organisatie waarmee de vakbond een collectieve arbeidsovereenkomst heeft, en dan alleen als de functie die zij bekleden onder de overeenkomst valt. Een van de grootste vakbonden van Australië, heeft ongeveer 160.000 leden in meer dan 600 landelijke beroepen geclaimd.
Het proces van samensmelting dat resulteerde in de huidige Community and Public Sector Union begon in 1989, met de toetreding van drie vakbonden op het gebied van de overheid en omroep om de Australian Public Sector and Broadcasting Union, de Australische overheid, te vormen. Deze eerste samenvoeging werd gevolgd door een reeks soortgelijke fusies in de komende vijf jaar, met als hoogtepunt in 1994 de toetreding van de vakbond Public Sector, Professional, Scientific Research, Technical, Communications, Aviation and Broadcasting tot de State Public Services Federation tot CPSU , de Gemeenschap en de Publieke Sector Unie. Dit proces van samensmelting en consolidatie sloot zich aan bij vrijwel alle publieke vakbonden in Australië, wat een lange geschiedenis van arbeidsvertegenwoordiging weerspiegelt. Sommige van de samenstellende organisaties die uit de hele staat bestaan, herleiden hun geschiedenis tot het einde van de 19e eeuw.
Lidmaatschap van de Gemeenschap en de Publieke Sector Unie biedt een breed scala aan voordelen die verder gaan dan het traditionele aanbod van diensten en middelen in de collectieve onderhandelingsarena. Kortingen voor reizen en winkelen zijn bijvoorbeeld inbegrepen in het lidmaatschap, evenals tal van verzekeringsprogramma's. Leden hebben ook toegang tot financiële en juridische diensten met korting. Deze kortingen worden meestal gefinancierd door de dienstverleners in ruil voor verwijzing van de leden van de Unie, en worden niet gesubsidieerd door contributie van de leden. Het bestaan van deze programma's is een relatief recent fenomeen in organisaties voor collectieve onderhandelingen en weerspiegelt de noodzaak om leden te behouden met aansporingen die verder gaan dan de traditionele voordelen van collectieve onderhandelingen, die door velen als vanzelfsprekend worden beschouwd.
De contributie van de leden is gebaseerd op hun jaarloon, maar moet rechtstreeks worden betaald; dat wil zeggen, automatische aftrek van contributie van het loon van de leden is niet toegestaan. Hoewel leden maandelijks contributie kunnen betalen, zijn kortingen tot 10% beschikbaar voor diegenen die elk kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks betalen.
De opname van onderhandelingseenheden bestaande uit enkele werknemers in de particuliere sector in een landelijke unie die grotendeels uit werknemers in de openbare sector bestaat, is een interessante anomalie in georganiseerde arbeid. In sommige gevallen zijn dergelijke onregelmatigheden het gevolg van logistieke onevenheden in de afgelopen jaren, waarbij sommige werknemers in de particuliere sector een vakbond wilden vormen, maar de enige vakbond in het gebied was de vakbond van de publieke sector. Deze regelingen dateren soms decennia terug. In andere gevallen ondervindt een kleine vakbond van de particuliere sector mogelijk financiële moeilijkheden en moet deze fuseren om te overleven, en de vakbond van de publieke sector stemt ermee in een veilige financiële haven te bieden.