Wat is het verband tussen corporate governance en verantwoordingsplicht?

Corporate governance en verantwoording zijn twee kenmerken in het bedrijfsleven die vaak samenhangen in organisaties. Corporate governance is een raamwerk van beleid of procedures die helpen de belangen van verschillende zakelijke stakeholders te beschermen. Stakeholders zijn eigenaren, bestuurders, bestuursleden, managers, werknemers en het grote publiek. Verantwoording is de verplichting - waargenomen of daadwerkelijk - die een bedrijf moet houden aan zijn bedrijfsactiviteiten en maatschappelijke activiteiten. Deze items verbinden elkaar omdat veel bedrijven corporate governance implementeren die doelen beschrijft om verantwoording af te leggen aan interne en externe zakelijke stakeholders.

Hoewel het corporate governance-raamwerk vaak uniek is voor individuele organisaties, kan het universele principes bevatten die vaak operationele procedures zijn. Corporate governance en verantwoording bieden aandacht voor bedrijfspraktijken die eerlijkheid, ethisch gedrag en transparantie bevorderen. Het raamwerk geeft vaak informatie over hoe een bedrijf met andere bedrijven omgaat via contractuele overeenkomsten, procedures voor het combineren van conflicten of meningsverschillen tussen belanghebbenden, en de ontwikkeling van een checks-and-balance systeem tussen managers, werknemers en bedrijfsafdelingen.

Verantwoording is de verantwoordelijkheid om zakelijke functies te voltooien. Het volstaat niet om een ​​functie op de snelste of eenvoudigste manier te voltooien; de meeste organisaties vereisen dat individuen normen en richtlijnen volgen. Normen en richtlijnen kunnen afkomstig zijn van hoger management, overheidsregulatoren, externe organisaties of maatschappelijke normen. Organisaties moeten verantwoording afleggen aan deze normen en richtlijnen omdat variaties daarop een vertekend beeld kunnen geven van de werkelijke operationele of financiële gezondheid van het bedrijf. Individuele werknemers kunnen de informatie van een bedrijf ook opzettelijk manipuleren voor eigen gewin, waardoor de reputatie en de goodwill van de organisatie wordt geschaad.

Corporate governance en verantwoording is vooral belangrijk voor beursgenoteerde ondernemingen. Deze organisaties vertrouwen op hun bestuurskader en prestaties in het verleden om toekomstige aandelenfinanciering van durfkapitalisten, beleggingsondernemingen en particuliere investeerders veilig te stellen. Deze groepen kunnen het kader voor corporate governance uit openbare rapporten bekijken om te zien hoe een bedrijf precies probeert zijn operationele omgeving te beheersen. Deze verklaringen kunnen vervolgens worden vergeleken met de activiteiten die een bedrijf onderneemt om ervoor te zorgen dat het accountability gebruikt om een ​​sterke relatie in de zakelijke omgeving te behouden. Een ontkoppeling tussen corporate governance en verantwoordingsplicht kan leiden tot een ongunstige bedrijfsreputatie bij beleggers en het grote publiek.

Het grote publiek kijkt ook naar het corporate governance-raamwerk van een bedrijf, zoals de disciplinaire organisaties die organisaties gebruiken om eigenaars, directeuren, managers en werknemers te berispen die niet verantwoordelijk blijven in de bedrijfsvoering. Het vermogen om ongepast gedrag te corrigeren is vaak nodig, zodat bedrijven een continu bedrijf kunnen blijven en negatieve bedrijfssituaties door slecht ondernemingsbestuur en verantwoording kunnen voorkomen.