Wat is het verband tussen corporate governance en verantwoordingsplicht?

Corporate Governance en Accountability zijn twee functies in het bedrijfsleven die vaak verbonden zijn aan organisaties. Corporate Governance is een kader van beleids- of procedures die helpen het belang van verschillende zakelijke belanghebbenden te beschermen. Stakeholders zijn eigenaren, directeuren, bestuursleden, managers, werknemers en het grote publiek. Verantwoording is de verplichting - waargenomen of werkelijk - een bedrijf moet bij zijn bedrijfsactiviteiten en activiteiten in de samenleving staan. Deze items verbinden zich omdat veel bedrijven corporate governance implementeren die doelen schetst om verantwoordelijk te blijven voor interne en externe zakelijke belanghebbenden.

Hoewel het kader van corporate governance vaak uniek is voor individuele organisaties, kunnen het universele principes bevatten die vaak operationele procedures zijn. Corporate governance en verantwoording bieden een focus voor bedrijfspraktijken die billijkheid, ethisch gedrag en transparantie bevorderen. Het framework biedt vaak informatieVoor hoe een bedrijf omgaat met andere bedrijven via contractuele overeenkomsten, procedures voor verzoeningsconflicten of meningsverschillen tussen belanghebbenden en de ontwikkeling van een cheques-en-balanssysteem onder managers, werknemers en zakelijke afdelingen.

Accountability is de verantwoordelijkheid om bedrijfsfuncties te voltooien. Het is niet voldoende om eenvoudig een functie op de snelst of gemakkelijkst mogelijke manier te voltooien; De meeste organisaties vereisen dat individuen normen en richtlijnen volgen. Normen en richtlijnen kunnen afkomstig zijn van hogere management, overheidsregelgevers, externe organisaties of maatschappelijke normen. Organisaties moeten verantwoordelijk zijn voor deze normen en richtlijnen omdat variaties voor hen een vertekend beeld kunnen creëren van de ware operationele of financiële gezondheid van het bedrijf. Individuele werknemers kunnen ook opzettelijk de informatie van een bedrijf manipuleren voor hun eigen persoonlijk gewin, Damaging de reputatie en goodwill van de organisatie.

Corporate governance en verantwoording zijn vooral belangrijk voor beursgenoteerde bedrijven. Deze organisaties vertrouwen op hun bestuurskader en eerdere verantwoordingsprestaties om toekomstige aandelenfinanciering te waarborgen van durfkapitalisten, beleggingsondernemingen en particuliere investeerders. Deze groepen kunnen het kader van het corporate governance van openbare rapporten beoordelen om te zien hoe een bedrijf precies probeert zijn operationele omgeving te beheersen. Deze verklaringen kunnen vervolgens worden vergeleken met de activiteiten die een bedrijf ondergaat om ervoor te zorgen dat het verantwoordelijkheid gebruikt om een ​​sterke relatie in de zakelijke omgeving te onderhouden. Een ontkoppeling tussen corporate governance en verantwoordingspraktijken kan leiden tot een ongunstige bedrijfsreputatie bij investeerders en het grote publiek.

Het grote publiek kijkt ook naar het corporate governance -raamwerk van een bedrijf, zoals organisaties van de tuchtsysteem gebruiken om eigenaren, directeuren, managers en EMPL te berispenOyees die niet verantwoordelijk blijven in de bedrijfsactiviteiten. De mogelijkheid om ongepast gedrag te corrigeren is vaak nodig, zodat bedrijven een gangbare zorg kunnen blijven en negatieve bedrijfssituaties kunnen voorkomen door slecht corporate governance en verantwoording.