Wat is de relatie tussen bedrijfsethiek en globalisering?

Overwegingen over bedrijfsethiek zijn afgeleid van de wens om fundamentele morele codes toe te passen bij het uitvoeren van de verschillende aspecten van het bedrijfsleven. Als zodanig verwijst de relatie tussen bedrijfsethiek en globalisering naar de manier waarop het concept van globalisering en de toepassing ervan op bedrijfsactiviteiten kan profiteren van de praktijk van goede bedrijfsethiek. Aangezien de groei van de globalisering heeft geleid tot een toename van de vestiging van bedrijven in verschillende landen in de wereld, helpen ethische bedrijfsstandaarden ervoor te zorgen dat dergelijke activiteiten zijn geworteld in integriteit en toepasselijke waarden. De uitdaging op het gebied van bedrijfsethiek en globalisering wordt ontleend aan het feit dat hoewel sommige fundamentele morele codes als universeel worden beschouwd, sommige van de specifieke ethische normen door de omgeving worden bepaald, waardoor het voor bedrijven essentieel is om hun markt en de markt te begrijpen. ethische vereisten die uniek kunnen zijn voor dat gebied.

Bedrijfsethiek en globalisering zijn stevig geworteld in het concept van diversiteit tussen mensen en praktijken, evenals in het feit dat dergelijke diversiteit geen belemmering hoeft te zijn, omdat het door het bedrijf in kwestie kan worden gekanaliseerd in een bron van concurrentievoordeel. Als zodanig moeten bedrijven die diversifiëren naar andere landen en culturen noodzakelijkerwijs een masterplan ontwikkelen dat gericht is op het bieden van een algemeen kader waarin de ethische opvattingen van het bedrijf worden vastgelegd en geïntegreerd in de cultuur van het bedrijf. Dit masterplan zal alleen een algemene gids zijn die ook bepalingen zal bevatten voor situaties waarin overtuigingen en maatschappelijke praktijken die op sommige gebieden bestaan, een variatie van de ethische code vereisen. Een goed voorbeeld hiervan is te zien in het geval van een bedrijf dat voor iedereen een gelijk speelveld biedt, ongeacht geloof of geslacht.

Ervan uitgaande dat een bedrijf een filiaal zou openen in een land waar vrouwen niet dezelfde vrijheden hebben die vrouwen in andere delen van de wereld als vanzelfsprekend beschouwen, moet dat bedrijf zijn ethische code aanpassen om de cultuur in dat gebied weer te geven, zelfs als het alleen eerder een uitzondering zijn dan hun normale bedrijfscultuur. In een dergelijke situatie kan het bedrijf een overgrote meerderheid van mannelijke werknemers hebben, iets dat het niet zou toestaan ​​in andere samenlevingen, maar iets dat het wel moet toestaan ​​in die bepaalde samenleving vanwege de politiek van bedrijfsethiek en globalisering. De overweging hier zou die van opportuniteit zijn, omdat de cultuur van de mensen in dat gebied vrouwen niet het soort vrijheid biedt dat de bedrijfsethiek van het bedrijf zou kunnen implementeren. Om op dat gebied zaken te doen, zou het bedrijf zijn ethiek moeten aanpassen of zijn activiteiten elders moeten nemen, zodat de cultuur niet botst met zijn bedrijfsethiek.