Wat is de relatie tussen menselijk kapitaal en sociaal kapitaal?
Menselijk kapitaal en sociaal kapitaal hebben een relatie vanwege de effecten die de eerste kan hebben op de laatste. Menselijk kapitaal vertegenwoordigt vaak de werknemers in dienst van een bedrijf. Door toename van opleiding en training kunnen deze personen het sociale kapitaal in de omgeving vergroten. Sociaal kapitaal heeft niet noodzakelijkerwijs één definitie; gemeenschappelijke kenmerken zijn het verbinden van vergelijkbare mensen en het samenbrengen van verschillende mensen. Daarom komen menselijk kapitaal en sociaal kapitaal samen omdat ze beide een samenleving kunnen verbeteren.
Alle individuen kunnen een product van menselijk kapitaal zijn. Veel mensen volgen bijvoorbeeld een vorm van basisonderwijs, zoals middelbare school of universiteit. Door middel van onderwijs kunnen personen zichzelf waardig maken om te worden gehuurd door een bedrijf. Hoewel onderwijs een persoon een baan kan geven, kan training nodig zijn om individuen te onderwijzen over het voltooien van werkactiviteiten. Dit is het begin van de brug tussen menselijk kapitaal en sociaal kapitaal.
Een geloof in een samenleving kan zijn dat alle individuen en entiteiten moeten werken aan de verbetering van het leven. Sociaal kapitaal is de rol die individuen spelen in deze rol, terwijl maatschappelijk verantwoord ondernemen de rol is die bedrijven spelen. Alle personen die in het bedrijf werken, moeten activiteiten ondernemen die het sociaal kapitaal vergroten. Interpretaties tussen menselijk kapitaal en sociaal kapitaal kunnen soms nodig zijn. Een bedrijf dat bijvoorbeeld werknemers traint om enigszins onethische activiteiten te ontplooien, moet mogelijk worden afgewogen tegen de eisen van de omringende samenleving.
Een belangrijk doel van menselijk kapitaal is om de samenleving beter te maken dan voorheen. De focus kan hier liggen op de individuele kennis, vaardigheden en capaciteiten voor elke werknemer in een bedrijf. Eenmaal getraind kunnen werknemers de bedrijfsomgeving verlaten en een sociaal aangenamere organisatie betreden. Daarom kunnen menselijk kapitaal en sociaal kapitaal een tweede sterke band hebben. Sociaal kapitaal kan toenemen wanneer activiteiten zich richten op non-profitdoelen in plaats van standaard bedrijfsdoelen.
Sociaal kapitaal heeft de neiging zich meer te concentreren op netwerken dan op enige andere activiteit in de samenleving. Deze netwerken kunnen familie-, bedrijfs- of andere relaties omvatten. Sociaal kapitaal kan bijvoorbeeld proberen zijn bereik uit te breiden naar andere samenlevingen, of ze nu in de buurt van het lokale gebied of uit het buitenland zijn. Sociaal kapitaal kan ook een ongepaste invloed hebben op menselijk kapitaal omdat maatschappelijke regels bepalen hoe alle individuen elkaar moeten behandelen. Het niet naleven van deze regels kan ertoe leiden dat bedrijven of personen worden gescheiden van een samenhangende groep in een samenleving.