Wat is de typische organisatiestructuur in de verpleegkunde?
De organisatiestructuur in de verpleegkunde in de Verenigde Staten begint met de algemene indeling van verpleegkundigen in twee grote groepen: generieke en geavanceerde praktijk. Generieke verpleegkundigen zijn gekwalificeerd om te werken op elk gebied van verpleging, waaronder verpleegkundigen die zijn voorbereid op instapniveau. Op het gevorderde praktijkniveau zijn verpleegkundigen gespecialiseerd in een bepaald gebied en worden ze als deskundigen op dat gebied beschouwd. Dit omvat verpleegkundigen (NP) en klinische verpleegkundig specialisten (CNS), evenals gecertificeerde verpleegkundige verloskundigen (CNM) en gecertificeerde geregistreerde verpleegkundige anesthesisten (CRNA).
De organisatiestructuur in de verpleegkunde laat zien dat de aanwijzing van de verpleegkundige rol evenredig is aan het licentietype, hetzij als praktische verpleegkundige (PN of VN) of geregistreerde verpleegkundige (RN). Alle geavanceerde verpleegkundigen zijn RN's; generieke verpleegkundigen kunnen er een zijn. Hoewel PN's en RN's veel van dezelfde taken uitvoeren, zoals medicatietoediening, beoordeling en wondzorg, zijn de belangrijkste verschillen tussen de twee voornamelijk gerelateerd aan onderwijs. Gelicentieerde praktische verpleegkundigen ontvangen meestal geen diploma, alleen beroepsopleiding in het veld, terwijl RN's een associate's of bachelor's degree (BSN) behalen. Bovendien richt RN training zich op theorie, leiderschap en case management, waardoor ze worden gekwalificeerd voor toezichthoudende functies.
Verantwoordelijk voor het vaststellen van onderwijsnormen en de reikwijdte van de praktijk, in de Verenigde Staten, zijn staatsverpleegkundigen organisaties die toezicht houden op het beroep van verpleegkundige binnen een bepaalde regio. Gezamenlijk bestuurd door de Nationale Raad van State Boards of Nursing (NCSBN), beslissen verpleegkundige leden welke taken en verantwoordelijkheden verpleegkundigen kunnen vervullen vanuit een juridisch standpunt in een bepaald rechtsgebied. In de meeste staten is er een aparte organisatie voor elk type verpleegster. Georgië heeft bijvoorbeeld de Georgia-examencommissie van erkende praktische verpleegkundigen die PN's regeren en de Georgia Board of Nursing die RN's regelt. NCSBN maakt nationale licentie-examens voor alle verpleegkundigen, ook wel het National Council Licensure Examination (NCLEX®) genoemd.
Binnen onderwijsinstellingen omvat de organisatiestructuur in de verpleegkunde verpleegkundigenopleiders en bestuurders of decanen. Ze brengen heel wat ervaring en expertise met zich mee en verpleegkundigen zijn verpleegkundigen van verpleegkundigen die toekomstige verpleegkundigen opleiden en voorbereiden. Beschouwd als een leider in het beroep van verpleegkundige, is een verpleegkundige opvoeder een geregistreerde verpleegkundige die een master of doctoraat in verpleegkunde (DNS of DNSc) heeft. Bestuurders, ook wel decanen voor verpleegkundigen genoemd, hebben over het algemeen een doctoraat in de verpleegkunde en houden toezicht op het hele programma.
Praktijkinstellingen voor verpleegkundigen, zoals ziekenhuizen, klinieken en huizen, bieden verpleegkundige zorg op basis van bepaalde modaliteiten en dragen verder bij aan de organisatiestructuur in de verpleegkunde. Elke zorginstelling of -instelling is belast met de plicht om een efficiënte hiërarchische structuur of zorgverleningsmodel te kiezen dat de continuïteit van de patiëntenzorg waarborgt, die ook effectief aan hun behoeften voldoet. Verpleegkundige zorgmodellen hebben te maken met verschillende problemen, zoals communicatie tussen zorgverleners, taakverdeling, verantwoordelijkheidsduur en patiëntenbelasting.