Wat moet ik dragen voor een sollicitatiegesprek?

De meeste mensen oordelen snel over andere mensen op basis van hun uiterlijk. Wanneer je naar een baan solliciteert, is het slim om te onthouden dat je misschien alleen een eerste indruk maakt en dat de meeste mensen die je inhuren niet genoeg tijd met je doorbrengen om langs je uiterlijk te kijken. Het is daarom belangrijk om je uiterlijk te laten spreken wanneer je naar een sollicitatiegesprek gaat en zorgvuldig te overwegen wat je moet dragen om indruk te maken op je interviewer.

In veel bedrijfstakken is informele tot formele bedrijfskleding standaard voor een sollicitatiegesprek. In elk type kantoorbaan is zakelijke kledingcode de voorkeursmanier om te verschijnen voor een sollicitatiegesprek. Standaard zakelijke kleding voor heren betekent een pak, een wit overhemd en een stropdas, en een schoen voor loaferkleding die met sokken wordt gedragen. In de meeste gevallen hoeft u zich geen zorgen te maken over het dragen van bretels, driedelige pakken of iets dergelijks, tenzij u solliciteert naar een baan als topmanager.

Je moet rekening houden met de kleur van je pak, de stropdaskeuze en de kleur van je shirt. De veiligste gok is om een ​​neutraal gekleurd pak te kiezen, met zwart, grijs en marineblauw als de beste keuzes. Overhemden moeten wit zijn en dassen moeten redelijk gedempt zijn. Een sollicitatiegesprek dag is niet de dag om grillige banden te dragen. Standaard stropdaskleuren moeten goed passen bij het pak; overweeg rood, blauw of grijs. Patronen in de stropdas moeten worden ingetogen zoals gedempte strepen, paisley prints of iets dergelijks.

Voor vrouwen zijn rok- of broekpakken het meest geschikt voor een sollicitatiegesprek op kantoor. Als je ervoor kiest om een ​​rok te dragen, mag deze niet korter zijn dan de knielengte en moet je kousen dragen. De schoenkeuze moet eenvoudig zijn, met zowel hoge hakken als platte schoenen. Schoenen met gesloten neus hebben de voorkeur totdat u kunt controleren of kantoorbeleid anders toestaat. Zelfs met een broekpak, moet je kniekousen of broeken sokken met schoenen dragen. Sieraden moeten ingetogen zijn en goed aansluiten bij wat je draagt.

Wanneer je een sollicitatiegesprek hebt voor een meer informele werkomgeving, moeten mannen nog steeds overwegen om tenminste een broek en een neutraal gekleurd sportjack te dragen, met het traditionele witte of gedempte shirt. Een stropdas moet nog steeds worden gedragen. Vrouwen kunnen kiezen voor een broek en een twinset-sweateroptie, of in plaats daarvan een rok en een eenvoudige blouse, voor een sollicitatiegesprek met dit type bedrijf. Zelfs als een werkomgeving casual is, betekent goed kleden voor een interview dat je professioneel bent, en de meeste interviews zijn veel meer formele gelegenheden die op zijn minst iets meer formele kleding vereisen.

Soms moet u van sollicitatiekleding veranderen op basis van het soort werk dat u zoekt. Een informele winkel die rotsposters verkoopt, kan betekenen dat het dragen van een minirok en het binnenhouden van je neusring perfect aanvaardbaar is. Bekijk indien mogelijk wat andere medewerkers van een bedrijf dragen voordat u uw kleding kiest voor een interview. Als je je kleedt als deze werknemers, zul je automatisch beter passen en lijkt het alsof je al de functie hebt waarvoor je solliciteert.

Er moet enige aandacht worden besteed aan haar en make-up voor sollicitatiegesprekken. Voor zowel mannen als vrouwen moet het haar op een relatief conservatieve manier worden geknipt en gestyled: geen mohawks, groen of paars haar of anderszins. Vrouwen moeten geschikte make-up dragen die ingetogen is. Overweeg gekleurde lipgloss in plaats van felgekleurde lippenstiften, minimale oogmake-up en blush en een goede eenvoudige basisbasis die goed past bij je huidskleur. Verwijder meerdere piercings. Mannen moeten bijvoorbeeld voorkomen dat ze oren of neusringen met gaatjes dragen. Vrouwen, als ze meerdere piercings hebben, zouden moeten overwegen om slechts één paar oorbellen te dragen.