Hoe kan ik me voorbereiden op een sollicitatiegesprek?

Er is geen twijfel dat een sollicitatiegesprek een van de meest stressvolle gebeurtenissen in het volwassen leven van een persoon kan zijn. Angst voor het onbekende, angst voor publieke afwijzing en angst voor persoonlijke kritiek komen allemaal samen in één vergadering, en een potentiële carrière eraan verbonden helpt niet altijd. Dus hoe moet je je voorbereiden op een sollicitatiegesprek? Het is vaak een combinatie van zorgvuldig onderzoek, psychologie en het vermogen om te denken. Iemand gaat die baan krijgen, en er is geen reden waarom jij dat niet zou moeten zijn.

Een manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek is door veel onderzoek te doen. Je moet zoveel mogelijk te weten komen over de vereisten van de baan, de productlijnen van het bedrijf, het standaard salaris van de industrie voor de functie, de interviewer en wat je verder nog kunt leren. De taak van een interviewer is niet alleen om de meest gekwalificeerde sollicitanten aan te bevelen, maar ook om de minst gekwalificeerde kandidaten te verwijderen. Ter voorbereiding op een sollicitatiegesprek zijn kennis van het bedrijf en je unieke kwalificaties voor de functie je beste bondgenoten.

Een andere manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek is door te werken aan je persoonlijke presentatievaardigheden. Wacht niet tot de dag van het interview om te zorgen voor persoonlijke verzorging. Interviewers kunnen zien of u uw uiterlijk onlangs heeft herzien om er professioneler uit te zien. Zorg ervoor dat je kleding goed past en kreukvrij is. Het dragen van een oncomfortabel pak en stropdas kan de manier waarop u zich gedraagt ​​tijdens het sollicitatiegesprek beïnvloeden.

Let tijdens het voorbereiden op een sollicitatiegesprek op hoe je spreekt en met anderen communiceert. Vertoont u uw ideeën duidelijk? Luister je actief naar anderen? Dit zijn de dingen die interviewers opmerken, samen met een gebrek aan oogcontact of ongewoon korte antwoorden.

Sommige werkzoekenden bereiden zich voor op een sollicitatiegesprek door hun eigen namaakgesprekken te voeren. Een vertrouwde vriend of zelfs een professionele jobcoach kan optreden als een vervangende interviewer en veel van dezelfde vragen stellen als een echte interviewer. Deze mensen kunnen mogelijk objectieve kritiek geven op uw prestaties. U merkt mogelijk geen problemen op zoals een defensieve lichaamshouding of slechte luistervaardigheden. Iemand die eerder interviews heeft afgenomen, kan uw sterke en zwakke punten evalueren, zodat u de kans krijgt om vóór de echte interviewdatum te verbeteren.

Er zijn ook tal van hulpmiddelen ontworpen om werkzoekenden voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Zelfhulpbanden kunnen beschikbaar zijn in een openbare bibliotheek, samen met boeken over het zoeken naar werk. Veel steden hebben programma's gericht op het helpen van ontheemden of starters die werk vinden. Ze kunnen lessen geven over hoe je je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek of jobcoaches kunnen bieden die onechte interviews kunnen afnemen. De sleutel tot een succesvol sollicitatiegesprek is voorbereiding, dus u moet elk sollicitatiegesprek hetzelfde gewicht geven als de taak die het vertegenwoordigt.