Hoe beantwoord ik moeilijke interviewvragen?

Het beantwoorden van moeilijke interviewvragen kan een uitdaging zijn, maar het is belangrijk om dit zo goed mogelijk te doen om het waarschijnlijker te maken dat je de baan krijgt aangeboden. Als u moeilijke interviewvragen beantwoordt, aarzel dan niet om even te pauzeren en uw gedachten te verzamelen; het is niet nodig om onmiddellijk te beginnen met spreken nadat de interviewer de vraag heeft gesteld. Houd er rekening mee dat sommige vragen mogelijk niet legaal worden gesteld in sollicitatiegesprekken, zoals vragen over leeftijd, religie, etniciteit of burgerlijke staat, en u hebt het recht om te weigeren deze vragen te beantwoorden en kunt niet worden gediscrimineerd voor uw weigering.

De beste manier om je voor te bereiden op moeilijke interviewvragen is om mogelijke vragen en antwoorden van tevoren te overwegen. Online zoeken geeft je een aantal verschillende voorbeelden van interviewvragen die aan je kunnen worden gesteld. Overweeg bovendien alle problemen die u eerder op het werk had, zoals uitdagingen met andere mensen of het oplossen van conflicten, en verwacht dat u zal worden gevraagd om dergelijke problemen te bespreken; wees voorzichtig om een ​​voorbeeld te kiezen dat u in een goed licht laat zien. Voorbereiding voor een interview kan je een stuk ontspannender maken en kan het beantwoorden van moeilijke interviewvragen een stuk eenvoudiger maken.

Wanneer u moeilijke interviewvragen wordt gesteld, neem dan even de tijd om uw gedachten te verzamelen voordat u reageert, zodat u niet alleen het eerste uit het oog springt. Beantwoord vervolgens de vraag eerlijk maar bondig; geef zoveel details als nodig om de vraag volledig te beantwoorden, maar loop niet verder en geef aanvullende onnodige informatie. Vriendelijk en eerlijk zijn, maar toch een economie van woorden gebruiken in een interview, kan in je voordeel werken omdat je minder geneigd bent iets te zeggen dat per ongeluk schadelijk is, of waardoor de interviewer nog moeilijkere vragen wil stellen.

Als er iets is dat u liever niet bespreekt, kunt u dit beleefd tegen de interviewer zeggen, terwijl u bedenkt dat dit waarschijnlijk niet erg gunstig zal zijn. Houd u bij het beantwoorden van moeilijke interviewvragen bovendien vast aan informatie over wat direct relevant is voor uw vaardigheden, opleiding en de betreffende functie. Als een interviewer zegt 'vertel eens over jezelf' of 'waarom zou ik je inhuren?' deel bijvoorbeeld een korte geschiedenis van je opleiding en werkervaring en geef een paar voorbeelden van wanneer je uitblonk in een baan of taak die relevant was voor deze baan. Vermijd persoonlijke informatie, zoals religieuze of politieke opvattingen, tenzij deze direct relevant zijn.