Hoe word ik een bellhop?
Bellhops zijn essentiële medewerkers van grote hotels en luxe resorts. Ze openen deuren, vervoeren bagage en leveren berichten, naast vele andere belangrijke taken voor gasten. Omdat de meeste werkgevers Bellhops zullen inhuren met minimale professionele ervaring en middelbare schooldiploma's, is de baan populair bij jongeren en individuen die terugkeren naar het personeelsbestand van pensioen of een lange pauze. Een persoon die een bellhop wil worden, kan zowel online als persoonlijk werkgelegenheids kansen onderzoeken, applicaties invullen en gedetailleerde cv's voorbereiden. Bovendien kan hij of zij de kansen verbeteren om werk te vinden door vertrouwd te raken met nabijgelegen attracties en faciliteiten en een vriendelijke, behulpzame persoonlijkheid te ontwikkelen.
Om in de meeste omgevingen een bellhop te worden, moet een persoon fysiek fit genoeg zijn om voor lange tijd te staan en zware bagage te dragen en naar de kamers van gasten te dragen. Het is ook belangrijk om goed gesproken en vriendelijk te zijn, omdat de meeste bellhops antwoorden zijnLe voor het aanvankelijk begroeten van gasten, het opdracht om ze in te checken en hen te helpen hun kamers te bereiken. Hotelbezoekers die niet bekend zijn met een stad, kan Bellhops vragen hoe hij op bepaalde populaire bestemmingen kan komen, zodat een persoon zijn of haar kansen kan verbeteren om een baan te landen door het gebied grondig te onderzoeken. Een werknemer moet in staat zijn om een routebeschrijving en advies te geven over restaurants en entertainment.
Een persoon die een bellhop wil worden, kan door krantenadvertenties en online sites voor het zoeken naar een baan surfen om openingen in zijn of haar gebied te vinden. Het is meestal een goed idee om zoveel mogelijk hotels te bezoeken en applicaties in te vullen, zelfs als ze niet actief aannemen, dus werkgevers hebben een aanvraag bij de hand in het geval van een toekomstige vacature. Het is essentieel om grondig en eerlijk te zijn over een baangeschiedenis op een applicatie, omdat de meeste hotelmanagers contact opnemen met eerdere werkgeversom informatie te bevestigen. Een potentiële bellhop kan een aantrekkelijk cv indienen, samen met een aanvraag om aanvullende details te verstrekken. Een CV moet de nadruk leggen op relevante ervaring met klantenservice en vaardigheden.
Als een persoon in staat is om een interview te krijgen om een bellhop te worden, kan hij of zij antwoorden voorbereiden op veel voorkomende vragen over sterke punten, zwakke punten en carrièredoelen. Kleding en verzorging goed, op tijd verschijnen en vriendelijk zijn, zijn belangrijk om een goede eerste indruk te maken met een potentiële werkgever. De geïnterviewde heeft meestal de kans om vragen te stellen over schema's, lonen en specifieke taken om ervoor te zorgen dat de taak goed past.
De meeste Bellhop-banen worden beschouwd als instapniveau-posities, en de lonen zijn relatief laag gezien het feit dat uitgebreide opleiding, training en ervaring niet nodig zijn. Een persoon die in staat is om een bellhop te worden, kan echter nog steeds een goed leven verdienen door hard te werken en mogelijkheden na te streven. Het is gebruikelijk in de meeste landen voor GUests om hun bellhops te geven voor een goed uitgevoerde werk, dus werkethiek en enthousiasme worden vaak beloond. Supervisie Bell Captain Posities zijn beschikbaar bij de meeste grote hotels, en een bellhop die sterk leiderschap en richting toont, kan een promotie op tijd ontvangen.