Hoe word ik een piccolo?

Bellhops zijn essentiële medewerkers van grote hotels en luxe resorts. Ze openen deuren, vervoeren bagage en bezorgen berichten, naast vele andere belangrijke taken voor gasten. Aangezien de meeste werkgevers bellhops zullen inhuren met minimale professionele ervaring en middelbare schooldiploma's, is de baan populair bij jongeren en personen die na pensionering of een lange pauze terugkeren naar het personeel. Een persoon die een piccolo wil worden, kan zowel online als persoonlijk werkgelegenheidskansen onderzoeken, sollicitaties invullen en gedetailleerde cv's voorbereiden. Bovendien kan hij of zij de kansen op werk vergroten door vertrouwd te raken met nabijgelegen attracties en voorzieningen en een vriendelijke, behulpzame persoonlijkheid te ontwikkelen.

Om in de meeste omgevingen een piccolo te worden, moet een persoon fysiek fit genoeg zijn om lange tijd te staan ​​en zware bagage naar en van de gastenkamers te dragen. Het is ook belangrijk om goed gesproken en vriendelijk te zijn, omdat de meeste bellhops verantwoordelijk zijn voor het in eerste instantie begroeten van gasten, hen naar de incheckbalies leiden en hen helpen naar hun kamers te komen. Hotelgasten die niet bekend zijn met een stad, kunnen bellhops vragen hoe ze bepaalde populaire bestemmingen kunnen bereiken, zodat een persoon zijn of haar kansen op een baan kan verbeteren door het gebied grondig te onderzoeken. Een werknemer moet in staat zijn om nauwkeurig aanwijzingen en advies te geven over restaurants en entertainment.

Een persoon die een piccolo wil worden, kan door krantenadvertenties en online vacaturesites bladeren om openingen in zijn of haar omgeving te vinden. Het is meestal een goed idee om zoveel mogelijk hotels te bezoeken en sollicitaties in te vullen, zelfs als ze niet actief inhuren, zodat werkgevers een sollicitatie bij de hand hebben in het geval van een toekomstige vacature. Het is van essentieel belang om grondig en eerlijk te zijn over de taakgeschiedenis van een toepassing, aangezien de meeste hotelmanagers contact zullen opnemen met vorige werkgevers om informatie te bevestigen. Een toekomstige piccolo kan een aantrekkelijk cv samen met een aanvraag indienen om aanvullende details te verstrekken. Een cv moet de nadruk leggen op relevante klantenservice-ervaring en vaardigheden.

Als een persoon in staat is om een ​​interview te krijgen om een ​​piccolo te worden, kan hij of zij antwoorden op veelgestelde vragen over sterke en zwakke punten en carrièredoelen voorbereiden. Goed kleden en verzorgen, op tijd komen opdagen en vriendelijk zijn, zijn belangrijk om een ​​goede eerste indruk te maken bij een potentiële werkgever. De geïnterviewde heeft meestal de kans om vragen te stellen over roosters, lonen en specifieke taken om ervoor te zorgen dat de baan goed past.

De meeste piccolo-banen worden als instapposities beschouwd en de lonen zijn relatief laag, omdat uitgebreide opleiding, training en ervaring niet nodig zijn. Een persoon die in staat is om een ​​piccolo te worden, kan echter nog steeds een goed leven verdienen door hard te werken en door te gaan met kansen op vooruitgang. In de meeste landen is het gebruikelijk dat gasten hun bellhops tip geven voor een goed uitgevoerde taak, dus werkethiek en enthousiasme worden vaak beloond. Posities van toezichthoudende bell kapitein zijn beschikbaar bij de meeste grote hotels, en een piccolo die sterk leiderschap en richting toont, kan op tijd een promotie ontvangen.