Hoe word ik een C-level executive?
Er zijn een aantal verschillende paden om een c-level executive te worden, omdat er zoveel c-suite posities zijn. Het pad om Chief Information Officer (CIO) te worden, is meestal anders dan het pad dat u zou volgen om Chief Financial Officer (CFO) te worden, enzovoort. Als u een directielid op c-niveau wilt worden, moet u de gewenste positie identificeren en daar dan specifiek naar toe werken. Al deze functies vereisen veel zakelijk inzicht en een sterk communicatievermogen, dus je zult meestal aan die vaardigheden willen werken terwijl je verder komt in je carrière. In de meeste gevallen wilt u gaan werken voor een bedrijf in het veld dat u interesseert, een baan aannemen op de afdeling die relevant is voor uw gewenste c-suite positie en vervolgens opwerken.
De c-suite is een groep leidinggevende functies die in veel bedrijfsstructuren te vinden zijn. Niet elk bedrijf heeft elk van deze c-level executives, dus daar moet je rekening mee houden bij het begin van je carrière. Een andere factor om te overwegen is dat je mogelijk van bedrijf moet veranderen als je de bedrijfsladder beklimt, en dat in veel gevallen de vaardigheden en kennis die nodig zijn om een directielid op c-niveau te worden, heel goed kunnen vertalen van het ene bedrijf naar het andere. In andere gevallen is het beter om gedurende uw hele carrière bij één bedrijf te blijven, vooral als u in een vroeg stadium indruk kunt maken op het hogere management.
Op een gegeven moment waren er heel duidelijke paden die konden worden gevolgd om een directielid op c-niveau te worden. Elke positie had een eng gedefinieerde set van eisen waarnaar de meeste besturen op zoek waren, dus potentiële kandidaten hadden hun loopbaan al vroeg vastgelegd. Die paden zijn nog steeds levensvatbaar in veel omstandigheden, maar afhankelijk van het type c-level executive dat je wilt worden, kunnen je opties gevarieerder zijn. Veel directeuren (CEO's) bekleden eerst de functie van Chief Operations Officer (COO), maar anderen komen in de functie omdat ze eerst bestuursvoorzitter of zelfs algemeen directeur waren. Als u CEO wilt worden, zou een van uw doelen moeten zijn om ervaring op te doen met bestuursvergaderingen en driemaandelijks analistengesprekken bij te wonen.
Om in een andere hoedanigheid c-level executive te worden, zijn je opties misschien nog breder. Veel vice-presidenten van operaties worden COO's, maar er zijn ook veel andere wegen. Sommige COO's komen naar voren via afdelingen verkoop of bedrijfsontwikkeling, afhankelijk van de branche. Evenzo komen veel hoofdinformatie- en hoofdtechnologieofficieren via software-engineering naar voren, waar je in het verleden voor het carrièrepad eerst de functie van directeur informatietechnologie bekleedde. Ongeacht het pad dat u neemt, of het type leidinggevende op c-niveau dat u wilt worden, wilt u misschien een mentor in uw bedrijfsstructuur vinden om uw carrière op het juiste spoor te houden en op te treden als advocaat bij het hoger management.