Hoe word ik voorzitter van het bestuur?
In de raad van bestuur op zichzelf vereist een toewijding aan onderwijs, evenals uitgebreide, succesvolle ervaring in een uitvoerend leiderschapsrol in het bedrijfsleven. Om dit te bereiken, moet een directeur een uitnodiging krijgen van de leden die al in het bestuur zijn om te dienen als directeur van een externe directeur. Pas nadat hij in de raad van bestuur is toegelaten, krijgt een directeur de gelegenheid om voorzitter van het bestuur te worden. Het beveiligen van deze functie vereist vaak dat de andere bestuursleden unaniem moeten stemmen voor de uitvoerende macht om het bestuur voorzitten. Bestuursleden worden beschuldigd van belangrijke verantwoordelijkheden, waarbij acties nodig zijn, in het beste belang van de organisatie zijn, en het is de taak van de voorzitter om het bestuur gericht te houden op het effectief vervullen van die verantwoordelijkheden.
Zakelijke professionals die voorzitter van het bestuur willen worden, moeten eerst afgestudeerde studies in het bedrijfsleven voltooien. De meeste boards zullen op zijn minst een masterdiploma willen zien, maar doctoraatsgraden worden steeds meer een vereiste. Vaak moeten potentiële kandidaten zich specialiseren in een bepaald bedrijfsgebied, zodat ze als directeur expertise kunnen bieden om de andere ervaring en expertise in het bestuur aan te vullen. Geavanceerd onderwijs in bedrijfsgerelateerde vakken toont de toewijding van een potentiële kandidaat voor excellentiezaken.
Er zijn over het algemeen twee manieren om in de raad van bestuur te komen: door een uitnodiging van bestuursleden of via een stemming door aandeelhouders. Hoe dit gebeurt, hangt af van de organisatie zelf en haar statuten. Veel organisaties hebben twee soorten bestuurders, aangeduid als binnen- en externe bestuurders. Inside -directeuren zijn werknemers, belanghebbenden of aandeelhouders van de onderneming, terwijl externe bestuurders meestal leidinggevenden zijn in andere gevraagde industrieën voor hun expertise en succes bij het oplossen van zaken CHAllenges. Beide route zal echter uitgebreide ervaring vereisen om een dergelijke uitnodiging te ontvangen of om iemands naam voor een stemming te laten plaatsen.
Eenmaal toegelaten tot het bestuur door aanvaarding van een uitnodiging of bevestiging door de stemming van aandeelhouders, heeft een directeur de gelegenheid om voorzitter van de raad te worden. Tenzij de statuten van een organisatie een andere methode vermelden, wordt in de meeste gevallen een vacature van de voorzitter gestemd door de rest van de raad. Degene die de meerderheid van de stemmen ontvangt, is dan voorzitter van het bestuur. Eenmaal gekozen of benoemd, treedt de voorzitter op als hoofd van de organisatie tijdens vergaderingen en vertegenwoordigt het bedrijf ook publiekelijk.
Publieke ondernemingen kunnen twee verschillende voorzitters, uitvoerende en niet-uitvoerend hebben. Niet-uitvoerende voorzitter zijn meestal externe bestuurders met beperkte taken die vaak voorzittervergaderingen omvatten, de evaluatie van de organisaties Chief Executive Officer (CEO) en de coördinatie van de activiteiten van de raad coördineren. Uitvoerende voorzitters, aan de andere hand, zijn meestal ook CEO's en vertegenwoordigen een bedrijf publiekelijk. Hoe dan ook, om voorzitter van het bestuur te worden, vereist uitgebreide ervaring met leidinggevenden.