Hoe word ik voorzitter?
U kunt voorzitter worden, hetzij op afspraak of op stem van het orgaan waarover de voorzitter zal voorzitten of een externe persoon of commissie die bevoegd is om selecties te maken. Veel soorten organisaties benoemen een voorzitter van hoofdactiviteiten, maar een voorzitterschap in de bedrijfscontext is het meest waarschijnlijk een carrièrepad en betaling voor diensten. Elk bedrijf heeft een raad van bestuur en een voorzitter die het bestuur voorzit.
Een voorzitter voorzit een aantal leden, die dient als organisator en laatste scheidsrechter van geschillen onder de groep. Corporate Boards of Directors hebben gewoonlijk een voorzitter die een directeur of een niet-uitvoerend van de onderneming kan zijn. In de VS is het gebruikelijk dat de voorzitter van de raad ook een directeur van het bedrijf is onder de titel Chief Executive Officer (CEO), terwijl het in het VK vaker voorkomt dat de voorzitter van de raad een niet-uitvoerend is.
wordt een voorzitter van een raad van bestuur in een exeCutive capaciteit, u moet gekwalificeerd zijn om het bedrijf te runnen. Tenzij u het bedrijf bezit en het grootste deel van de aandelen beheert en uzelf op de functie kunt benoemen, moet u de inloggegevens ontwikkelen die worden aangenomen als de meest senior executive van een bedrijf. Hoe groter het bedrijf, hoe strenger de wervingsvereisten zijn.
Posities op leidingniveau vereisen meestal een bachelordiploma in een bedrijf en mogelijk een masterdiploma in bedrijfskunde of een gerelateerde graad, zoals in de wet. U zult zich vaak omhoog werken van een instappositie naar een managementpositie naar een uitvoerende positie. Sommige bedrijven hebben executive trainingsprogramma's die u na voltooiing direct in een functie op een executive niveau zullen brengen.
U kunt ook voorzitter worden door een laterale zet te maken. Als u de opleiding en voldoende ervaring in één bedrijf hebt, kunt u zich aanmelden voor Another Corporation om een vacature van CEO te vullen. Het probleem van moeilijkheid om door een bedrijf te worden aangenomen, is afhankelijk van de grootte van de activiteiten. Het is gemakkelijker om omhoog te gaan in een kleiner bedrijf, en dat kan een opstap zijn voor een laterale overstap naar een groter bedrijf.
Boards die een niet-uitvoerend model gebruiken Selecteer bestuursleden en bestuursvoorzitters van buiten het bedrijf. Om voorzitter te worden van dit type bord, moet u waarschijnlijk een erkende professional in uw vakgebied zijn. Sommige grotere openbare bedrijven kiezen bestuursleden bij stemmen van de aandeelhouders. In dit geval, om voorzitter te worden, zou je eerst op de stemming moeten komen en in het bord worden gekozen. Dan zou u het bestuur moeten overtuigen om u als voorzitter te benoemen.