Hoe word ik voorzitter?

U kunt voorzitter worden door benoeming of door stemming van het orgaan dat de voorzitter zal voorzitten of een externe persoon of commissie die bevoegd is om selecties te maken. Veel soorten organisaties benoemen een voorzitter om leiding te geven aan operaties, maar een voorzitterschap in de bedrijfscontext is het meest waarschijnlijk om een ​​carrièrepad en betaling voor diensten te bieden. Elke onderneming heeft een raad van bestuur en een voorzitter die het bestuur voorzit.

Een voorzitter zit een groep leden voor, die optreedt als organisator en laatste scheidsrechter van geschillen tussen de groep. Bestuursraden van ondernemingen hebben gewoonlijk een voorzitter die een uitvoerend of een niet-uitvoerend lid van de vennootschap kan zijn. In de VS is het gebruikelijk dat de voorzitter van de raad van bestuur ook een bestuurder is van de onderneming onder de titel CEO, terwijl het in het Verenigd Koninkrijk vaker voorkomt dat de voorzitter van de raad geen -Executive.

Om bestuursvoorzitter te worden, moet je gekwalificeerd zijn om het bedrijf te leiden. Tenzij u eigenaar bent van het bedrijf en het grootste deel van de aandelen beheert en uzelf kunt toewijzen aan de functie, moet u de referenties ontwikkelen om te worden aangenomen als de hoogste leidinggevende van een bedrijf. Hoe groter het bedrijf, hoe strenger de aanwervingsvereisten zijn.

Posities op directieniveau vereisen doorgaans een bachelordiploma in een bedrijf en mogelijk een masterdiploma in bedrijfskunde of een gerelateerde graad, zoals in de rechten. U werkt vaak op van een instappositie naar een managementpositie naar een leidinggevende functie. Sommige bedrijven hebben trainingsprogramma's voor leidinggevenden die u na voltooiing direct in een positie op uitvoerend niveau brengen.

Je kunt ook voorzitter worden door een zijwaartse beweging te maken. Als je de opleiding en voldoende ervaring hebt bij het ene bedrijf, kun je bij een ander bedrijf solliciteren om een ​​CEO-vacature te vervullen. De moeilijkheidsgraad bij het inhuren van een onderneming is afhankelijk van de omvang van haar activiteiten. Het is gemakkelijker om naar een kleiner bedrijf te verhuizen, en dat kan een opstap zijn voor een zijwaartse verhuizing naar een groter bedrijf.

Borden die een niet-uitvoerend model gebruiken, selecteren bestuursleden en bestuursstoelen van buiten het bedrijf. Om een ​​voorzitter van dit soort bestuur te worden, moet u waarschijnlijk een erkende professional in uw vakgebied zijn. Sommige grotere openbare bedrijven kiezen bestuursleden bij stemming van de aandeelhouders. In dit geval moet u om een ​​voorzitter te worden eerst stemmen en worden gekozen in het bestuur. Dan zou u het bestuur moeten overtuigen om u als voorzitter te benoemen.