Hoe word ik een Change Management Manager?

Om een ​​manager van verandermanagement te worden, moet u een geschikte kwalificatie verkrijgen van een erkende onderwijsinstelling. De meeste universiteiten bieden niet-gegradueerde en postdoctorale opleidingen in organisatiemanagement, die goed passen bij een kwalificatie in human resources, bedrijfsbeheer of communicatie. Cursussen omvatten doorgaans economie, perspectieven op sociale verandering, het managen van de klant-adviseur relatie en organisatorische beoordeling en diagnose. Nadat je een opleiding op dit gebied hebt genoten, kun je op zoek gaan naar een instapniveau of hogere positie bij een bedrijf en je opwerken tot je een manager voor verandermanagement wordt.

Het managen van verandering is een uitdagende vereiste voor bedrijven over de hele wereld. Vooruitgang in technologie in combinatie met economische volatiliteit zorgt ervoor dat bedrijven hun focus en bedrijfsmodellen veranderen, waardoor werknemers kwetsbaar en gebrek aan vertrouwen blijven. Regelmatige herstructurering leidt tot ontevreden werknemers die verwachtingen hebben die moeten worden beheerd. Steeds vaker bestaan ​​er kansen voor een persoon die gekwalificeerd is om manager van verandermanagement te worden. Lucratieve carrières zijn ook beschikbaar voor gespecialiseerde consultants op dit gebied.

U kunt een accreditatie voor verandermanagement verkrijgen via het internationale Change Management Institute (CMI), een onafhankelijke non-profitorganisatie. CMI-accreditatie omvat een tweedelig beoordelingsproces. In het eerste deel moet u een schriftelijk bewijs van competenties overleggen, zoals gespecificeerd in het competentiemodel van de CMI-beoefenaar. Na succesvolle afronding zullen een of meer professionele beoefenaars u persoonlijk interviewen en moet u een case study voorleggen aan het panel. Het instituut voert ook grondige referentiecontroles uit voordat de accreditatie wordt goedgekeurd.

Een afgestudeerde die verandermanager wil worden, kan waardevolle training voor verandermanager krijgen door een functie bij een groot bedrijf te verwerven. Multinationale bedrijven herstructureren afdelingen regelmatig, wat resulteert in interne veranderingen, ontslagen en andere situaties die verandermanagement vereisen, dus dit soort werk is een uitstekende manier om ervaring op te doen. Als alternatief kan het verkrijgen van een functie binnen een bedrijf dat zakelijke adviesdiensten aanbiedt, een opstap zijn naar een carrière als verandermanager.

Werk toe naar een managementpositie door deel te nemen aan elk aspect van verandermanagement. Ontdek de vereisten van de manager van verandermanagement voor een dergelijke functie in het bedrijf waar u werkzaam bent. Streef ernaar uzelf uit te rusten om de positie in te vullen wanneer deze vrijkomt. U kunt ook lid worden van organisaties voor veranderingsbeheer. Deze groepen nemen deel aan het vaststellen van industriestandaarden, helpen potentiële werkgevers bij het identificeren van gekwalificeerde professionals, bieden netwerkmogelijkheden voor leden en richten zich op het bouwen van een gemeenschappelijke taal en professionele standaard.