Hoe word ik een chief audit executive?
Een hoofdcontrole -executive is een uitvoerend professional die toezicht houdt op de interne audits van een groot bedrijf. De taken van dit soort uitvoerende macht kunnen omvatten dat het risico wordt bepaald, ervoor zorgen dat alle door het personeel van personeel worden uitgevoerd door de auditingprocessen die correct functioneren en bevindingen communiceren met andere leidinggevenden, managers of een raad van bestuur. Om hoofd auditmanager te worden, kan het eerst nodig zijn om de juiste opleiding in zaken of financiën te krijgen. Een belangrijkste audit -auditmanager is een positie op hoog niveau, wat betekent dat individuen die deze posities vullen, meestal jarenlange ervaring hebben en in het verleden uitzonderlijke financiële vaardigheden hebben aangetoond.
Hoewel er geen graden of certificeringen zijn die nodig zijn voor iemand die een hoofd -auditmanager wil worden, kan het nuttig zijn om een financiële educatie te verwerven. Een bachelordiploma in financiën of boekhouding kan een goed begin zijn. Het behalen van een masterdiploma of accountantcertificering kan u helpen om spraakmakende posities te verdienenVroeg in je carrière.
Zeer weinig mensen bereiken vroeger in hun carrière uitvoerende posities. Om hoofdauditmanager te worden, zou u verwachten wat tijd door te brengen als interne auditor of managementaccountant. Deze professionals werken normaal gesproken onder uitvoerend toezicht en verzamelen en organiseren de vereiste gegevens voor auditprocessen.
Na het verwerven van een opleiding die u een aantrekkelijkere sollicitatie kan maken, zou uw volgende stap moeten zijn om een cv samen te stellen. Dit is een document, normaal gesproken een pagina lang, waarin uw professionele en educatieve ervaring wordt weergegeven, evenals vaardigheden die u in elke ervaring hebt geleerd of aangetoond. Werkgevers gebruiken cv's om te beslissen welke kandidaten het meest veelbelovend lijken.
Voor veel posities op hoog niveau is ook een sollicitatiebrief nodig. Dit document is ook ongeveer één pagina lang en dient als een korte inleiding. In deze brief moet u opmerken hoe u leerted over de positie waarvoor u solliciteert en waarom u een goede kandidaat bent voor de baan.
Zodra een werkgever uw cv heeft gekozen omdat het veelbelovend lijkt, kunt u verwachten een interviewproces te doorlopen. In de meeste gevallen wordt u geïnterviewd door verschillende managers of leidinggevenden die vragen stellen over uw ervaringen en kwalificaties. Het kan een goed idee zijn om vertrouwd te raken met een bedrijf voorafgaand aan een interview, op deze manier kunt u antwoorden geven die spreken over de waarden en behoeften van een potentiële werkgever.
Personen die op zoek zijn naar instapposities direct buiten de universiteit, kunnen merken dat banenwervers naar de campus komen om potentiële werknemers te vinden. Als u hoofd auditmanager wilt worden en u al jaren van bedrijfsauditervaring hebt gehad, kan het nuttig zijn om collega's te vragen om leads naar openingen. Een referentie van een professional op hoog niveau in een organisatie waar u op zoek bent, kan uw kansen op succes aanzienlijk vergroten.