Hoe word ik een Chief Operating Officer?

Het pad om een ​​Chief Operating Officer (COO) te worden, kan verschillen van branche tot branche en kan ook afhangen van het type bedrijf waarvoor u wilt werken. Er is geen enkele manier om deze baan te krijgen, maar meestal heb je naast een uitgebreide werkervaring een graad in bedrijfsadministratie nodig. Na school moet je werk zoeken in een branche die je interesseert. Het is dan noodzakelijk om op te vallen door uw taken goed uit te voeren en leiderschapsvaardigheden te tonen, zodat u kunt doorstromen naar een vice-president (VP) positie binnen de bedrijfsstructuur. Veel mensen binnen een bedrijf willen deze baan vaak, dus je moet doen wat nodig is om te laten zien dat je de kennis en expertise hebt om verantwoordelijkheid te nemen voor de dagelijkse bedrijfsvoering.

In een typische bedrijfsstructuur is de Chief Operating Officer de uitvoerende macht die verantwoordelijk is voor de dagelijkse bedrijfsvoering van een bedrijf. Details en details, zoals productiequota, vallen meestal onder de verantwoordelijkheid van een hoofdfunctionaris. Vice-presidenten of andere afdelingshoofden rapporteren vaak aan de COO, die op zijn beurt rapporteert aan de chief executive officer (CEO). Omdat veel CEO's bezig zijn met groot, groot beeldbeheer, heeft de COO vaak enige speelruimte in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Er is geen educatieve vereiste om een ​​chief operating officer te worden, maar veel van deze leidinggevenden hebben een bedrijfsdiploma. Als je uiteindelijke doel is om COO te worden, wil je misschien beginnen met een vierjarige opleiding in bedrijfsadministratie. Je kunt dan direct de bedrijfswereld in gaan, of stageplaatsen en andere kansen zoeken terwijl je studeert voor een MBA. Het kennen van de juiste mensen kan ook een lange weg helpen bij het bevorderen van een carrière in het bedrijfsleven, en veel mensen die afstuderen aan topuniversiteiten eindigen in leidinggevende posities.

Het is mogelijk om vanuit vrijwel elke positie de bedrijfsladder te beklimmen om uiteindelijk COO te worden, en er zijn mensen die zijn begonnen als ingenieurs, manager-stagiairs en zelfs verkoopvertegenwoordigers. Wat uw uitgangspositie ook is, u moet proberen hogerop te komen in de managementsector van uw specifieke afdeling. Het kan ook zijn dat u ergens anders van werkgever moet veranderen, omdat de concurrentie om leidinggevende functies doorgaans erg zwaar is en sommige bedrijven betere kansen hebben dan andere.