Hoe word ik chief operating officer?
Het pad om een chief operating officer (COO) te worden, kan van de ene industrie naar de andere verschillen, en het kan ook afhangen van welk type bedrijf u wilt werken. Er is geen enkele manier om deze baan te krijgen, maar u hebt meestal een diploma bedrijfskunde nodig naast uitgebreide werkervaring. Na school moet je op zoek gaan naar werk in een branche die je interesseert. Het is dan nodig om op te vallen door uw taken goed uit te voeren en leiderschapsvaardigheden te tonen, zodat u kunt stijgen naar een vice -president (VP) positie binnen de bedrijfsstructuur. Veel mensen binnen een bedrijf willen vaak deze baan, dus u moet doen wat nodig is om aan te tonen dat u de kennis en expertise hebt om verantwoordelijkheid te nemen voor de dagelijkse bedrijfsactiviteiten.
In een typische bedrijfsstructuur is de Chief Operating Officer de directeur die verantwoordelijk is voor dagelijkse zakelijke activiteiten van een bedrijf. Details en minutia, zoals productiequota, liggen meestal binnen de Somgaan met de verantwoordelijkheden van een Chief Operating Officer. Vice -presidenten of andere afdelingenhoofden rapporteren vaak aan de COO, die op zijn beurt rapporteert aan de Chief Executive Officer (CEO). Aangezien veel CEO's bezig zijn met hoog niveau, groot beeldbeheer, heeft de COO vaak enige breedtegraad in dagelijkse bedrijfspraktijken.
Er is geen educatieve vereiste om chief operating officer te worden, maar veel van deze leidinggevenden hebben zakelijke graden. Als uw uiteindelijke doel is om een COO te worden, wilt u misschien beginnen met het behalen van een vierjarige graad in bedrijfskunde. Je kunt dan rechtstreeks naar de bedrijfswereld gaan, of stages en andere kansen zoeken terwijl je studeert voor een MBA. Het kennen van de juiste mensen kan ook een lange weg gaan in de richting van een carrière in het bedrijfsleven, en veel mensen die afstuderen van topuniversiteiten belanden in leiderschapsposities.
Het is mogelijk om de Cor te beklimmenPorate ladder uit vrijwel elke positie om uiteindelijk COO te worden, en er zijn mensen die zijn begonnen als ingenieurs, manager -stagiairs en zelfs verkoopvertegenwoordigers. Ongeacht wat uw startpositie is, u moet proberen om door de gelederen en naar de managementsector van uw specifieke afdeling te gaan. Mogelijk moet u ook ergens langs de lijn veranderen, omdat de concurrentie om uitvoerende posities meestal erg zwaar is en sommige bedrijven betere kansen hebben dan andere.