Hoe word ik een recruiter van contract?
Om een contractrecruiter te worden, hebt u meestal enige ervaring nodig in human resources en werving, evenals het vermogen om uzelf en uw diensten op de markt te brengen. In veel gevallen kunt u zich voorbereiden op uw carrière als contractrecruiter door te werken voor een arbeidsbureau of binnen de personeels- of human resources -afdeling van een bedrijf. Naarmate u ervaring opdoet bij het identificeren en inhuren van kandidaten, zult u beter uitgerust zijn om andere bedrijven te dienen nadat u een contractrecruiter bent geworden. Het is meestal in uw voordeel om ten minste een bachelordiploma in een bedrijf of communicatiegerelateerd veld te hebben, en het hebben van een postdoctorale diploma kan uw geloofwaardigheid vergroten. U moet ook samenwerken met een arbeidsbureau dat het zakelijke aspect van uw wervingsactiviteiten kan beheren of sterke zelfstandige vaardigheden kan ontwikkelen. Terwijl veel bedrijven in dienst hebben in H-HOuse -recruiters, anderen werken liever samen met een aannemer om geld te besparen. Kleinere bedrijven hebben bijvoorbeeld geen fulltime medewerker nodig die gespecialiseerd is in werving. Nadat u een recruiter van contract bent geworden, moet u mogelijk hard werken om relaties te ontwikkelen met veel van deze kleine bedrijven in het minstaal, zodat zij u zullen inhuren wanneer ze moeten worden wervingsdiensten nodig.
Als je momenteel op school zit en uiteindelijk een contractverwerter wilt worden, wil je misschien je studies en carrièreplannen uitzetten voor human resources en personeelsadministratie. Zakelijke, marketing- en communicatiecursussen kunnen erg nuttig voor u zijn. Een stage volgen bij een personeels- of wervingsbedrijf, of de Human Resources Department of a Business, om enige echte wereldervaring op te doen in het inhuren en management van medewerkers.
In sommige gevallen kunt u mogelijk een instaptaak krijgen bij een werving of staffing firma. Dit kan een uitstekende gelegenheid zijn om zich te concentreren op het leren van het werven van nieuwe werknemers. Anders kan het werken op een afdeling Human Resources bij een bedrijf u helpen de behoeften van het bedrijf te begrijpen die u uiteindelijk zult bedienen nadat u een contractverwerter bent geworden.
Als u eenmaal meerdere jaren ervaring onder uw riem hebt, kunt u besluiten om uw eigen bedrijf te beginnen. Mogelijk kunt u nog steeds samenwerken met het personeelsbureau als een onafhankelijke aannemer. Een aanzienlijk voordeel voor het werken met het personeelsbureau is dat het bureau u kan matchen met bedrijven en problemen kan afhandelen zoals facturering voor u. Na verloop van tijd kunt u uw reputatie en zakelijke vaardigheden echter ontwikkelen, zodat u niet langer de diensten van een arbeidsagentschap nodig hebt en alle aspecten van uw bedrijf alleen aankan.