Hoe word ik een kredietanalist?

Er zijn vier stappen nodig om kredietanalist te worden: postsecundair onderwijs, gerelateerde werkervaring, solliciteren en het sollicitatiegesprek voltooien. Een kredietanalist werkt op de boekhoudafdeling van een bedrijf of bij een ratingbureau. In deze rol zijn zij verantwoordelijk voor het beoordelen van gegevens en het bepalen van de kredietwaardigheid van een klant. Krediet is een overeenkomst tussen twee partijen om de betaling tot een latere datum uit te stellen.

Mensen die detailgericht zijn, graag werken met cijfers en graag meerdere scenario's verkennen, vinden de grootste voldoening als kredietanalist. Kleinere bedrijven combineren beoordeling en verwerking van kredietaanvragen met analyse. In een ratingbureau wordt van de analist verwacht dat hij gespecialiseerde computersoftware gebruikt en kredietrapporten maakt.

De eerste vereiste om kredietanalist te worden, is het behalen van een universitair diploma of universitair diploma. Er is geen specifiek programma om een ​​kredietanalist te worden, maar veel mensen hebben een diploma in boekhouding, bedrijfskunde, wiskunde of statistiek. Een universitair diploma voldoet aan alle educatieve vereisten voor functies op de boekhoudafdeling van een bedrijf dat krediet verstrekt. Voor rollen in ratingbureaus is echter meestal een universitair diploma vereist. Er is een trend in de richting van afgestudeerd niveau om in deze bedrijven te werken, omdat het overgrote deel van het werk een complexe analyse en interpretatie van resultaten is.

Gerelateerde werkervaring omvat boekhouding, debiteurenverwerking of verwerking van kredietaanvragen. Deze banen bouwen allemaal vaardigheden op bij het werken met cijfers en computers. Wanneer u solliciteert voor uw eerste baan om kredietanalist te worden, moet u op zoek naar een functie die de verwerking van aanvragen combineert met kredietanalyses. Hoewel het salaris mogelijk minder is dan een louter analysefunctie, biedt het een mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen.

Onderzoek het bedrijf en de vacature voordat u uw cv indient. Stem uw sollicitatiebrief af op de specifieke vereisten in de vacature. Neem de tijd om de grammatica en spelling van je cv en sollicitatiebrief te controleren wanneer je solliciteert naar een baan als kredietanalist. Vanwege de aard van deze taak is het niet ongewoon om een ​​kredietcontrole te vereisen als onderdeel van het sollicitatieproces.

Wees tijdens het sollicitatiegesprek bereid om verschillende credit rating- en managementstrategieën te bespreken. Praat over problemen die veel voorkomen in de branche en hoe u een evenwicht kunt vinden tussen risico en rendement bij het verstrekken van krediet. Zorg ervoor dat u alle vragen met een direct antwoord beantwoordt. U hoeft zich niet te haasten, dus neem de tijd om na te denken over uw antwoord. Van analisten wordt verwacht dat ze denken en evalueren, en dit kan in het interview worden aangetoond door hoe je de vragen beantwoordt.