Hoe word ik een krediettoezichthouder?
Een krediettoezichthouder beheert andere werknemers op de kredietafdeling van een bedrijf en geeft advies over het innen van achterstallige betalingen, het onderhandelen met klanten die achterstallige rekeningen hebben en het gebruik van de beste methoden om rekeningproblemen op te lossen. Hij of zij is verantwoordelijk voor het bewaken van accounts, het goedkeuren of afwijzen van kredietaanvragen, het interviewen en opleiden van nieuwe werknemers en het opstellen van rapporten. Krediettoezichthouders moeten ook communiceren met andere managers om complexe problemen op te lossen. Om een credit supervisor te worden, moet u een bachelor- of masterdiploma in boekhouding of financiën hebben en ten minste twee jaar ervaring in het veld. Je hebt ook sterke wiskundige vaardigheden, leiderschapsvaardigheden en de mogelijkheid om uitstekende klantenservice te bieden nodig.
U hebt meestal een boekhoudkundige of financiële graad nodig om een krediettoezichthouder te worden. Een boekhoudprogramma omvat financiële boekhouding, managementboekhouding, auditing, belastingen, boekhoudinformatiesystemen en boekhoudwetgeving. Financiële graden hebben veel van de cursussen gevonden in boekhoudkundige graden, maar omvatten ook gespecialiseerde cursussen in bankieren, financieel beheer, internationale financiën, monetair beleid, macro-economie en investeringen. Of u een boekhoudkundige of financiële graad nodig hebt, hangt af van de werkgever en de verantwoordelijkheden die worden vermeld op de vereisten van de functie. Een bachelor's degree is meestal vereist voor degenen die nieuw zijn in het veld en op zoek zijn naar een entry-level baan, maar een master's degree kan nodig zijn voor toezichthoudende functies op een hoger niveau.
Om een krediettoezichthouder te worden, moet u een sterke achtergrond hebben in de wiskunde die wordt gebruikt in financiën en boekhouding. Sterke wiskundevaardigheden zijn nodig om beslissingen te nemen over het goedkeuren van kredietaanvragen, het uitzoeken van betalingsplannen en het opstellen van kredietrapporten. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn ook vereist, zowel bij het leiden van uw collega's als bij het communiceren met klanten over hun accounts. Een krediettoezichthouder moet ook een sterke leider zijn die de werklast kan organiseren en taken kan delegeren aan elk lid van de kredietafdeling. Probleemoplossende vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden zijn ook nodig bij het werken met klanten.
Werkgevers hebben doorgaans twee tot vijf jaar ervaring nodig om een krediettoezichthouder te worden. Hoewel velen er de voorkeur aan geven dat u deze ervaring in de banksector heeft, kunnen ze ook ervaring accepteren in andere industrieën die klanten financieren. Als je weinig of geen werkervaring hebt in financiën of boekhouding, kan een masteropleiding de ervaringseisen van de potentiële werkgever voor een functie verlichten. Een credit supervisor beheert andere werkgevers, dus uw potentiële werkgever kan managementervaring nodig hebben. Bedrijven kunnen een soort professionele financiële certificering vereisen als u in een branche werkt die een bepaald vaardigheidsniveau vereist.