Hoe word ik een ontwikkelingscoördinator?

Je kunt een ontwikkelingscoördinator worden door een bachelordiploma te behalen, een fondsenwervende opleiding te volgen en enige ervaring op te doen als een schrijver of ontwikkelingsassistent. De kwalificatie van personeel voor fondsenwerving in de non-profitsector is enigszins vloeibaar en hangt vaak af van de grootte van de ontwikkelingsafdeling en hoe de positie wordt gedefinieerd. Grote instellingen, zoals universiteiten en prominente musea, hebben meer substantiële referenties nodig dan een lokale gemeenschapsorganisatie of startende non-profit.

Ontwikkeling is een functionele afdeling die zich bezighoudt met fondsenwerving en donorcommunicatietaken in non-profitorganisaties. Je hebt meestal een bachelordiploma nodig om een ​​ontwikkelingscoördinator te worden, maar die graad kan bijna elke major zijn. Er is geen specifieke bacheloropleiding voor het ontwikkelingsveld. De kritieke vaardigheden zijn schrijven, communiceren en budgetteren. Majors in de scholen voor communicatie, journalistiek, bedrijfsleven, vrije kunsten en andere gebieden zullen voldoen aan de fundamentele educatieve eis voor de functie.

Er zijn veel opties voor training en permanente educatie voor ontwikkelingsprofessionals in de non-profitsector. Veel van de non-profit resourcecentra en de ontwikkelingsvakorganisaties bieden inleidende en geavanceerde cursussen in de functionele gebieden die door een ontwikkelingsafdeling worden behandeld. Met name de brancheorganisaties bieden certificaatprogramma's en inloggegevens aan die uw cv helpen onderscheiden. Omdat het ontwikkelingsberoep niet wordt gedefinieerd door een major op het bachelorniveau, is gespecialiseerde training een belangrijke stap als je een ontwikkelingscoördinator wilt worden.

In de meeste gevallen wordt er van je verwacht dat je enige ervaring in de ontwikkeling hebt als assistent of schrijver voordat je in aanmerking komt voor een functie als ontwikkelingscoördinator. De hoeveelheid en het soort ervaring dat nodig is, hangt af van de grootte van de betrokken non-profit werkgever. Een lokale non-profit met een klein operationeel budget zal zijn enige ontwikkeling waarschijnlijk een ontwikkelingscoördinator noemen, die functioneel gelijkwaardig is aan een chief grantwriter. In dit geval kunnen academische kwalificaties en gespecialiseerde training in het schrijven van subsidies voldoende zijn en is uitgebreide ervaring in de industrie wellicht niet nodig.

Grotere non-profitorganisaties met uitgebreidere ontwikkelingsteams verwachten van een ontwikkelingscoördinator dat hij algemene kennis heeft van de manier waarop een ontwikkelingsafdeling werkt, van onderwerpspecifieke ervaring en toezichtservaring. Als u bijvoorbeeld ontwikkelingscoördinator wilt worden in het individuele donatiegebied in een nationale non-profitorganisatie, hebt u minimaal twee jaar ervaring nodig als assistent die werkt aan jaarlijkse donatiecampagnes en donorcorrespondentie om aan te tonen dat u het hele ontwikkelingsproces begrijpt en kan assistenten begeleiden die onder u werken.