Hoe word ik een afvoerplanner?

Een ontslagplanner helpt bij het plannen, organiseren en faciliteren van de vrijlating van een patiënt uit een ziekenhuis naar zijn huis of een alternatief verblijf. De meeste ontslagplanners werken als onderdeel van het functioneringscontrolepersoneel van een ziekenhuis voor acute zorg - de afdeling die verantwoordelijk is voor het rechtvaardigen van de medische noodzaak van het voortdurende verblijf van een patiënt bij de juiste verzekeringsmaatschappij van opname tot ontslag. In de VS zijn ziekenhuizen wettelijk verplicht om een ​​afdeling te hebben die zich bezighoudt met ontslagplanning. Deze carrière vereist zowel medische kennis als vaardigheden van maatschappelijk werkers en heeft twee primaire toegangsmiddelen - sociaal werk of verpleging - afhankelijk van de faciliteit. De meeste mensen voltooien het minimum van een bachelordiploma in sociaal werk of verpleging om een ​​ontslagplanner te worden.

Een bachelor in sociaal werk of verpleegkunde is de minimale educatieve voorbereiding die nodig is om een ​​ontslagplanner te worden. Studenten met deze carrière in gedachten moeten een investering van minimaal drie tot vier jaar verwachten om zijn diploma-eisen te voltooien. Sommige ziekenhuizen vereisen een grotere mate van voorbereiding in de vorm van een master's degree in sociaal werk (MSW) om een ​​ontslagplanner te worden. Een gelicentieerde klinische maatschappelijk werker (LCSW) heeft met succes een MSW afgerond, oefentijden onder toezicht en een vergunningsexamen zoals vereist door alle Amerikaanse staten. Aanzienlijke investeringen in tijd, collegegeld, studie en klinische ervaring kunnen nodig zijn om een ​​ontslagplanner te worden.

Sommige verpleegkundigen werken ook als ontslagplanner. Een geregistreerde verpleegkundige (RN) wordt meestal een ontslagplanner door te werken op de afdeling gebruiksbeoordeling van zijn faciliteit en het verkrijgen van de goedkeuring van verzekeringsmaatschappijen voor verblijf van patiënten. Een gebruiksbeoordeling RN of medische casemanagement RN is meestal het personeelslid dat het meest bekend is met de voorwaarden en ontslagbehoeften van een patiënt, na de patiënt dagelijks te hebben geëvalueerd en deze informatie aan de zorgverzekeraar van de patiënt te hebben meegedeeld. Het proces om via deze route ontslagplanner te worden, vereist een succesvolle afronding van de opleiding voor verpleegkundigen en de staat in de VS. Een minimale duur van werkelijke klinische verpleegkundige ervaring, zoals een jaar, kan ook nodig zijn.

Ontslagplanning wordt meestal uitgevoerd in een snel tempo en onder soms tegenstrijdige doelen van de betrokken partijen. Termijnen van verzekeringsmaatschappijen kunnen een aanzienlijke druk op instellingen uitoefenen om patiënten binnen de vergoedingsperiode te ontslaan. Soms kan de arts het gevoel hebben dat de door de verzekering gedekte behandelingstijd niet voldoende is en de patiënt niet medisch klaar is voor ontslag. Vaak hebben gezinnen of patiënten de geruststelling van thuiszorg nodig vanaf de dag van ontslag. Om al deze redenen zijn goede communicatieve vaardigheden en aandacht voor detail absoluut noodzakelijk voor iedereen die ontslagplanner wil worden.