Hoe word ik een hotelmanager?

Er zijn verschillende manieren om hotelmanager te worden, maar het vereist over het algemeen een combinatie van opleiding en ervaring. Kleinere hotels zijn misschien prima bij managers die een Associate's Degree in Hotel Management of Hospitality hebben, maar grotere vestigingen willen meestal op zijn minst een bachelordiploma, of zelfs een master, specifiek in hotelbeheer of een MBA. Zelfs met deze educatieve kwalificaties zullen jarenlange ervaring in de horeca doorgaans nodig zijn om hotelmanager te worden. Dit komt omdat hotelmanagers alle aspecten van het runnen van een hotel moeten begrijpen, van reserveringen tot huishouden tot managementpersoneel.

Veel mensen die vroeg besluiten dat ze een hotelmanager willen worden, zullen in de horeca gaan werken terwijl ze nog steeds op de universiteit of zelfs de middelbare school zijn. Beginnend in instapposities, zoals bij het werken in reserveringen, bij de receptie of in huishouden, kunt u vertrouwd raken met de verschillendeAspecten van werken in een hotel en interactie met gasten. Het zal ook mogelijkheden voor promotie openen als u goed bent in uw werk; Op deze manier kunt u, terwijl u uw opleiding afrondt, mogelijk tegelijkertijd worden gepromoveerd tot toezichthoudende of managementrollen, veel eerder dan u anders zou kunnen doorgaan.

Hoger onderwijs is vaak een belangrijke stap om hotelmanager te worden. Zelfs met jarenlange ervaring zullen sommige grotere hotels - vooral die gerund door grote bedrijven - onwaarschijnlijk of volledig niet bereid zijn om u te promoten tot een managementrol zonder een vorm van universiteitsonderwijs. Een Associate's Degree of Certificate Program in Hotel Management kan voldoende zijn, maar de meeste vereisen een bachelordiploma of zelfs een masterdiploma voor de grootste herbergen en resorts. Dit komt omdat deze posities niet alleen inzicht vereisen van de processen inHet hotel, maar ook belangrijke aspecten van het bedrijfsleven, zoals het lopen van activiteiten, het inhuren en ontslaan van personeel en het begrijpen van human resources en voordelen, om er maar een paar te noemen.

Naast deze verantwoordelijkheden kan een hotelmanager ook verantwoordelijk zijn voor dingen zoals branding en marketing van het hotel, verbeteringen en planning voor grotere evenementen zoals bruiloften of feesten. Problemen oplossen die gasten hebben is een ander groot aspect van het management, evenals het ontwikkelen van voortdurende relaties met leveranciers of andere bedrijven. Om deze reden moet iedereen die een hotelmanager wil worden genieten van het werken met mensen, en de mogelijkheid hebben om te multi-task en veel verantwoordelijkheden af ​​te handelen om succesvol te zijn.