Hoe word ik een human resources -adviseur?
Een human resources -adviseur is een professional die werknemers inhuurt en traint bij een organisatie. Dit type professional zou solide organisatorische vaardigheden moeten hebben, evenals sterke interpersoonlijke communicatievaardigheden. Goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn ook een must op dit gebied. Een persoon die een human resources -adviseur wil worden, moet bereid zijn om ten minste vier jaar college -training te voltooien, hoewel ongeveer zes jaar van scholing individuen het beste voorbereidt op een leidende rol in de industrie.
Een persoon die een personeelsadviseur moet worden, moet een bachelor -graadprogramma in een gebied zoals human resource management of bedrijfsbeheer met een specialisatie in human resources worden. U moet een voltooide aanvraag voor toelating indienen, evenals een kopie van uw middelbare schooldiploma of de equivalente certificering bij uw potentiële instelling voor hoger onderwijs naar keuze. Bovendien moet u de school een transcript ooF uw vorige middelbare schoolcursussen en informatie over scores op recent genomen gestandaardiseerde tests voordat u kunt beginnen met trainen om een human resources -adviseur te worden.
Het betreden van de human resources -industrie vereist dat u kerncursussen voltooit over een breed scala aan onderwerpen. Deze onderwerpen omvatten de basisprincipes van organisatiecommunicatie, die een human resources -adviseur moet beheersen om belangrijke bedrijfsinformatie met werknemers te delen en nieuwe initiatieven effectief te introduceren. Cursussen voor bedrijfsstatistieken leren u hoe u gegevens kunt volgen en interpreteren, die u zult gebruiken om informatie zoals afwezigheid van werknemers te interpreteren. Een managementcursus zal een persoon voorbereiden die wil worden om een human resources -adviseur te worden om ook groepen mensen te leiden.
aspirant-professionals op het gebied van human resources kunnen ook een praktische stage voltooien op dit gebied. Deze praktische ervaring opportuniTY geeft u de kans om nieuwe werknemers in te huren, achtergrondcontroles uit te voeren en trainingssessies voor werknemers te leiden. U moet ook tijd besteden aan het onderzoeken van trends in human resources en het helpen beheren van voordelenprogramma's, die nodig zijn om met succes een human resources -adviseur te worden. Stagemogelijkheden zijn beschikbaar bij organisaties in vrijwel elke branche, evenals bij Big Human Resource Consulting Firms.
U kunt uw kansen op het claimen van een Human Resources Manager -baan vergroten door uw graduate schooldiploma te behalen. U moet overwegen een tweejarige masterprogramma in Human Resource Management te voltooien, die u zal voorbereiden om meer leiderschapsverantwoordelijkheden bij een organisatie op zich te nemen. Voor dit soort programma's moet u ook een onderzoekstheseproject voltooien voordat u kunt afstuderen. Bovendien kunt u certificering in de branche zoeken om uw werkgelegenheidskansen te verbeteren.