Hoe word ik een Junior Java®-ontwikkelaar?
Als junior Java®-ontwikkelaar levert u een bijdrage aan software-engineeringprojecten die worden ontwikkeld in de programmeertaal Java®. Dit zou je allebei moeten laten oefenen met het toepassen van de basisprincipes van Java® om real-life software te maken, en de kans om het vak van programmeren te leren van ervaren ontwikkelaars. Om junior Java®-ontwikkelaar te worden, moet je meestal aantonen dat je de basis van de taal hebt geleerd en dat je deze kennis creatief kunt toepassen om nieuwe software te maken.
Over het algemeen kun je de basis van Java® leren door een formeel computerwetenschappelijk programma te voltooien op graduate of undergraduate niveau, of door jezelf te onderwijzen via de verschillende bronnen die beschikbaar zijn in print en online. Het nastreven van een graad in informatica geeft je normaal gesproken een gestructureerde reeks lessen waarin je de Java®-taal kunt leren, evenals de software-engineering en wiskundige concepten om je te helpen effectiever te programmeren. Je kunt jezelf ook Java® leren via boeken erover, gratis online tutorials en forums waarmee je technische vragen kunt stellen aan programmeurs.
Nadat u de basisprincipes van Java® hebt geleerd, moet u stappen ondernemen om uw programmeermogelijkheden te laten opvallen in uw toepassing om een junior Java®-ontwikkelaar te worden. U kunt dit doen door stages te voltooien en persoonlijke programmeerprojecten uit te voeren. Over het algemeen is het voor informatica-studenten gemakkelijker om onbetaalde programmeerstages te vinden, en ze zijn vaak in staat om persoonlijke programmeerprojecten te voltooien voor het studieprogramma. Bijdragen van broncode aan open source-projecten, ongeacht of u een student informatica of een autodidactische programmeur bent, is een andere manier om uw cv en programmeerreferenties te versterken. Concurrentie kan moeilijk zijn om een junior Java®-ontwikkelaar te worden, maar als je CV indruk maakt op de personeelsafdeling van een bedrijf, zullen ze je bellen voor een interview.
Een sollicitatiegesprek om een junior Java®-ontwikkelaar te worden, is meestal deels interview en deels auditie. Bedrijven verwachten over het algemeen dat juniorontwikkelaars een basiscompetentie hebben in de mechanica van programmeren en leren hoe ze bekwame programmeurs kunnen worden door een combinatie van praktijkervaring en begeleiding door senior ontwikkelaars. Daartoe zal het interview voor een junior Java®-ontwikkelaarspositie waarschijnlijk niet alleen je academische kennis van de mechanica van de taal onderzoeken, maar ook hoe goed je die concepten kunt toepassen om nieuwe oplossingen voor verschillende programmeerproblemen te produceren.
Werkgevers zullen uw vermogen om problemen op te lossen over het algemeen als een weerspiegeling van uw aanleg voor groei als ontwikkelaar beschouwen. Dit kan een belangrijke factor zijn bij de beslissing om je al dan niet in te huren als junior ontwikkelaar. Eerdere ervaring met het werken aan Java®-projecten, en niet alleen huiswerk maken voor programmeerlessen, kunnen zowel u helpen bij deze laatste stap in het wervingsproces en u de praktische ervaring geven om eventuele programmeervragen met succes te beantwoorden.