Hoe word ik een laboratorium supervisor?

Labo-toezichthouders houden toezicht op laboratoriumwerk en beheren labtechnici. Om een ​​laboratorium supervisor te worden, moet men over het algemeen ervaring hebben met werken in een laboratoriumomgeving, evenals de juiste opleiding en leiderschapstraining. Meestal moet men zich vanuit een laboratoriumtechnische positie opwerken tot laboratoriumleider nadat de juiste vaardigheden en capaciteiten zijn aangetoond.

Ervaring in een laboratorium is meestal vereist om een ​​laboratorium supervisor te worden. Het type laboratoriumomgeving waarin een persoon van plan is te werken, bepaalt het ervaringsniveau dat nodig is om een ​​laboratoriumleider te worden. Sommige laboratoriumtoezichthouders hoeven slechts een jaar ervaring te hebben, terwijl anderen mogelijk vijf of meer jaar ervaring onder hun laboratoriumjas hebben. Degenen die in hightech onderzoek of medische laboratoria werken, moeten meer dan vijf jaar ervaring hebben.

Onderwijs is ook een belangrijke kwalificatie om laboratoriumleider te worden. In bijna elk type van laboratorium supervisor positie, moet men ten minste een bachelor of master's degree in een gerelateerd veld bezitten. In sommige gevallen is een diploma op een gerelateerd gebied, zoals bedrijfskunde, gekoppeld aan ervaring voldoende. Meestal is een doctoraat alleen nodig in de meest veeleisende en complexe supervisorfuncties van laboratoria.

Training kan ook nodig zijn om een ​​laboratorium supervisor te worden. Training wordt gegeven door de meeste faciliteiten die laboratorium supervisorposities aanbieden om de supervisievaardigheden van een potentiële kandidaat te verbeteren. Trainingsklassen bijvoorbeeld leren labo-supervisors hoe ze medewerkers effectief kunnen beheren en taakverantwoordelijkheid kunnen delegeren. Dit type training leert ook laboratoriumleiders hoe ze hun werknemers moeten coachen en eerlijke werknemersevaluaties moeten uitvoeren.

Door training van supervisievaardigheden leert een laboratoriumleider het belang van het opbouwen van een sterk, onafhankelijk team. Het geeft de werknemers ook de tijd om een ​​werkrelatie met elkaar aan te gaan. Dit kan cruciaal zijn om een ​​laboratorium-supervisor te worden, aangezien laboratoriummedewerkers naast elkaar moeten werken om onderzoek te doen, experimenten uit te voeren, resultaten vast te leggen en gegevens te verzamelen.