Hoe word ik een wetgevende directeur?

Er zijn veel manieren om wetgevend directeur te worden, en het te kiezen pad is grotendeels afhankelijk van het soort werk dat u van plan bent te doen. In bijna alle gevallen heb je echter een bachelordiploma nodig, evenals meerdere jaren ervaring met het opstellen van wetgeving, onderzoek en planning. Veel wetgevende directeuren werken rechtstreeks voor wetgevers. Anderen werken voor overheidsfunctionarissen die betrokken zijn bij het toezicht op of de beïnvloeding van wetgeving of voor particuliere organisaties die de ontwikkeling van wetten willen volgen.

Zoals de meeste functies met het woord "directeur" in hun titels, zijn wetgevende directeuren vaak zeer geavanceerde professionals. Het is meestal niet mogelijk om direct na school een wetgevende directeur te worden. Meestal zult u enkele jaren ervaring moeten opdoen in het wetgevingsproces van uw rechtsgebied voordat u een levensvatbare kandidaat bent om wetgevend directeur te worden.

De carrière van een wetgevende directeur kan zaken omvatten als het opstellen van een wetgevingsagenda of het opstellen van de bewoordingen van de wet. Sommige zijn hoofdzakelijk op belangenbehartiging gebaseerde posities, en anderen zijn meer gebaseerd op onderzoek. Veel van wat nodig is om een ​​wetgevende directeur te worden, is de context uitzoeken waarin u wilt werken.

De meeste wetgevende directeuren werken op personeel voor wetgevers of andere overheidsfunctionarissen. In deze hoedanigheid stellen zij wetsontwerpen voor die de ambtenaar steunt en houden zij zijn of haar wetgevingsprioriteiten bij. Soortgelijke functies bestaan ​​ook in de meeste overheidsinstanties, waar directeuren werken aan het bevorderen van wetten die hun kantoren bevoordelen, evenals in de particuliere sector, waar directeuren de lopende en voorgestelde wetten in de gaten houden die van invloed zouden zijn op hun kernindustrie.

Gemeenschappelijke taken als wetgevend directeur in alle hoedanigheden omvatten onderzoek naar zowel de huidige als de huidige wetgeving, netwerken met invloedrijke partijen, het schrijven van overtuigende memo's en voorstellen en het geven van briefs. Om een ​​wetgevende directeur te worden, moet je niet alleen scherp zijn, maar ook extravert, omdat veel van het werk inhoudt dat je mensen moet winnen om jou of je kantoor te ondersteunen. Je moet ook goed thuis zijn in de belangrijkste problemen en aandachtsgebieden van je werkgever, evenals in de belangrijkste problemen van belangrijke tegenstanders.

Er zijn veel manieren om de nodige ervaring op te doen om wetgevend directeur te worden. In de meeste gevallen zijn er geen vaste wettelijke directeurvereisten, afgezien van de bekendheid met hoe wetten worden voorgesteld, aangenomen en geïmplementeerd. Veel regisseurs beginnen in de lokale politiek als advocaten of lobbyisten.

Veel mensen worden wetgevende directeuren door promotie vanuit wetgevende assistent-functies. In de meeste regeringsgebouwen nemen gekozen functionarissen teams van assistenten in dienst om te helpen bij het opstellen van wetgeving over verschillende kwesties. Deze assistenten rapporteren meestal aan een enkele wetgevende directeur die op zijn beurt rapporteert aan de ambtenaar. Het is absoluut niet noodzakelijk om assistent te zijn voordat u wetgevend directeur wordt, hoewel dit een algemeen loopbaantraject is.