Hoe word ik een litigation manager?
Er zijn meestal verschillende manieren om procesmanager te worden, maar ervaring met rechtszaken, procesvoorbereiding en het civiele rechtssysteem is bijna altijd essentieel. De meeste procesmanagers beginnen als procesadvocaten. Anderen beginnen als paralegals, advocaten helpen zaken voor te bereiden en zich voor te bereiden op rechtszaken. Sommige managers zijn gewoon goed thuis in de administratieve kant van het voorbereiden van een proef zonder het voordeel van specifiek juridisch onderwijs, maar dit is ongebruikelijk. In bijna alle gevallen is de beste manier om een procesmanager te worden, eerst praktijkervaring op te doen en vervolgens te zoeken naar manieren om die ervaring te gebruiken om procesgroepen in bedrijven en advocatenkantoren aan te sturen, te ondersteunen en te controleren.
Procesmanagers treden doorgaans op als procescoördinatoren. Hoewel het soms mogelijk is om een proef met succes te coördineren zonder er ooit aan te hebben deelgenomen, is dit zeldzaam. Meestal is uitgebreide proceservaring een van de belangrijkste vereisten voor procesbeheerders. Het vinden van werk als een procesadvocaat of een procesondersteuning paralegal is vaak de beste plaats om te beginnen.
Het volgende dat u moet doen, is bedanken voor het soort instelling waarin u een procesmanager wilt worden. Veel procesmanagers werken in advocatenkantoren en verdelen hun tijd tussen het coördineren van de processen van het kantoor en het handhaven van een eigen verkort klantenbestand. Zo'n procesmanager worden is meestal het beste voor advocaten die van case management houden, maar nog niet klaar zijn om alle aspecten van hun persoonlijke praktijk opzij te zetten.
Een van de beste manieren om een procesmanager in een advocatenkantoor te worden, is om tijdens uw dagelijkse werkzaamheden een grote interesse te tonen in de voorbereiding van een proces. Neem een leidende rol in de voorbereiding van uw testteam, voor starters, en bestudeer de manier waarop procesmanagers aansturen en samenwerken met uw team. Praat met uw beherende partner of paralegal supervisor over verschillende mogelijkheden in het beheer van geschillen naarmate u geavanceerder wordt, en zorg ervoor dat u belangstelling toont voor meer toezicht tijdens de voorbereiding en beoordeling van het proces.
Niet alle loopbanen bij procesmanagers zijn ondergebracht in bedrijven. Bijna elk bedrijf met een juridische afdeling heeft een interne manager die alle geschillen en procesgerelateerde papieren afhandelt, inclusief klachten, bedreigingen en schikkingen. De beste manier om een procesmanager in de bedrijfswereld te worden, is door te zoeken naar banen die passen bij uw proefexpertise. Bedrijven zoeken meestal naar managers die bekend zijn met de precieze soort rechtszaken waarbij ze waarschijnlijk betrokken zijn. Als je ervaring hebt met contracten, zoek dan bijvoorbeeld werk in bedrijven die veel verkopen en ruilen; als je ervaring hebt met patenten, is een farmaceutische of wetenschappelijke productieorganisatie misschien een goede keuze.
Overheidsinstanties en divisies zijn een andere plaats om te kijken. Procesbeheerders in deze omgevingen hebben meestal uitgebreide ervaring in het verdedigen van overheidsactoren en hebben meestal een goed begrip van overheidsbelangen. Het verkrijgen van deze baan vereist vaak minstens wat eerder werk als advocaat van openbaar belang of paralegal.
Op de meeste plaatsen is het ook mogelijk om onafhankelijk procesmanager te worden: dat wil zeggen om zelf op te treden en vaak managementdiensten op adviesbasis aan te bieden. Zelfgemaakte managers kunnen hun eigen procesverantwoordelijkheden instellen en hun zaken met veel meer discriminatie kiezen. Slagen is vaak afhankelijk van jezelf verkopen op basis van reputatie. Tenzij u zeker bent van uw markt, is dit soort zelfgemaakte optie meestal alleen haalbaar voor personen die veel later in hun carrière zijn, met veel ervaring op zak.