Hoe word ik een Paralegal Manager?
U kunt op verschillende manieren paralegal-manager worden, waaronder interne promotie, externe toepassing en soms een overheidsafspraak. Paralegal-managers maken in de meeste omstandigheden deel uit van het managementteam op middenniveau. Als zodanig is de taak meestal niet instapniveau. Om als paralegal-manager te worden geselecteerd, moet u over het algemeen zelf uitgebreide paralegal-ervaring hebben of een grondige kennis hebben van hoe het veld werkt vanuit het perspectief van human resources.
Er is veel werk en planning nodig om een juridisch manager te worden. De belangrijkste rol van de manager is toezicht houden op een afdeling of staf van paralegals. Dit omvat doorgaans discipline, werkverdeling, teambuilding en taakbeheer. Om effectief te zijn, moet een paralegal-manager een goed begrip hebben van hoe paralegals werken, wat het werk vereist en de algemene cultuur binnen de organisatie.
De vaardigheden die nodig zijn om een paralegal manager voor een bepaalde organisatie te worden, kunnen meestal op het werk worden geleerd door een persoon met de juiste vaardigheden. Omdat zoveel van wat een goede paralegal-manager maakt, afhankelijk is van de specifieke organisatie, kijken veel bedrijven echter eerst naar hun eigen paralegal-pool wanneer ze een aanwervingsbesluit nemen. Een paralegal die uitblinkt in alle vereiste taken, het personeel goed kent en de behoeften en innerlijke werking van de afdeling begrijpt, wordt vaak gezien als een ideale kandidaat om paralegal manager te worden.
Interne concurrentie kan echter hard zijn. Als u momenteel paralegal bent en weet dat u op een bepaald moment paralegal-manager wilt worden, is het misschien een goed idee om met iemand in uw organisatie te praten over wat de functie inhoudt. Er kunnen nu bepaalde vaardigheden of trainingen zijn die uw aanvraag om later paralegal manager te worden zouden versterken. Leren over de verschillende soorten werk die u zou kunnen doen als u paralegal manager wordt, kan ook waardevol zijn. Als je eenmaal enige ervaring hebt, kun je een aanvraag indienen om paralegal manager te worden bij een ander bedrijf of in een andere discipline, helemaal nadat je een tijdje hebt gewerkt waar je bent.
Het paralegal loopbaanveld is divers en paralegals werken in veel verschillende omgevingen. De meeste zijn gevestigd in advocatenkantoren, maar velen vinden ook een baan op juridische afdelingen van bedrijven, of binnen juridische afdelingen van de regeringen van de meeste landen. Wat er nodig is om paralegal manager te worden in elk van deze instellingen kan een beetje anders zijn. De enige manier om erachter te komen wat voor soort juridisch manager u wilt worden, is door een beetje onderzoek te doen, bijvoorbeeld door mensen die actief als juridisch manager werken, te vragen wat ze dagelijks doen.
Ongeacht de setting hebben de meeste paralegal managers één ding gemeen: ervaring. De overgrote meerderheid van het paralegal managementpersoneel heeft een aantal jaren - meestal ten minste vijf - gewerkt als paralegals zelf. Anderen waren human resources-professionals die in legale omstandigheden werkten en op basis van hun kennis van het vakgebied werden aangenomen als paralegalmanagers. Paralegalmanagers voeren doorgaans niet zelf paralegal werk uit, maar treden eerder op als de bazen van paralegals.
Ervaring met het verrichten van paralegal werk is dan wenselijk, maar niet strikt noodzakelijk. Meestal kijken werkgevers naar ervaring, maar ook naar drive, motivatie en managementpotentieel op lange termijn bij het selecteren van hun paralegal managers. De beste manier om er een paralegal manager te worden - en om te gedijen in de rol daar eenmaal - is door je goed voor te bereiden op de baan voordat je solliciteert, en te begrijpen wat je eigenlijk gaat doen.