Hoe word ik een payroll-coördinator?
Elke potentiële werkgever kan andere vereisten hebben voor degenen die looncoördinatoren willen worden. Vaak zijn echter veel van de algemene vereisten hetzelfde. U hebt bijvoorbeeld meestal minimaal een diploma van een middelbare school of General Educational Development® (GED®) nodig om in aanmerking te komen voor deze functie, hoewel sommige werkgevers de voorkeur geven aan kandidaten met een universitair diploma. De meeste werkgevers hebben ook een paar jaar loonervaring en een scala aan vaardigheden nodig, waaronder vaardigheden met betrekking tot computergebruik. Hoewel looncertificering misschien niet vereist is, kan het verdienen ervan ook uw kansen vergroten om voor deze baan in aanmerking te komen.
Het minimale diploma dat je waarschijnlijk nodig hebt om een salariscoördinator te worden, is een diploma van een middelbare school of een acceptabel alternatief diploma. Op sommige plaatsen is een GED® bijvoorbeeld een acceptabel alternatief voor degenen die niet zijn afgestudeerd aan de middelbare school. Sommige werkgevers kunnen echter de voorkeur geven aan degenen die associate's graden verdienen, vooral als de graad in een nauw verwant onderwerp is, zoals zaken of boekhouding.
Naast educatieve vereisten, zul je waarschijnlijk een aanzienlijke hoeveelheid ervaring moeten opdoen om een salariscoördinator te worden. In deze functie bent u waarschijnlijk verantwoordelijk voor veel accounts en houdt u toezicht op andere payrollmedewerkers. Om deze reden zullen veel potentiële werkgevers van u verwachten dat u minstens een paar jaar ervaring hebt met werken met payroll. U kunt bijvoorbeeld beginnen met een instappositie op een salarisafdeling en na drie tot vijf jaar in aanmerking komen voor een functie als looncoördinator.
Er zijn veel vaardigheden vereist voor een functie voor looncoördinator, en het verbeteren van deze vaardigheden kan u niet alleen helpen deze baan te bemachtigen, maar ook uw kansen te vergroten om erin succesvol te zijn. Goede computervaardigheden zijn bijvoorbeeld meestal een must als u looncoördinator wilt worden, en u hebt waarschijnlijk goede interpersoonlijke vaardigheden en leiderschapscapaciteit nodig. Organisatorische vaardigheden en het vermogen om aandacht te besteden aan details zijn ook belangrijk voor deze taak. Analytische en probleemoplossende vaardigheden zijn meestal ook kritisch.
Hoewel werkgevers dit misschien niet nodig hebben, kunt u ook certificering aanvragen als u een salariscoördinator wilt worden. Er zijn enkele organisaties die certificeringen specifiek voor deze functie aanbieden. Om gecertificeerd te worden, moet u meestal slagen voor het gestandaardiseerde onderzoek dat door de organisatie wordt vereist. Het bezitten van een dergelijk legitimatiebewijs kan helpen om uw kansen op het uitvoeren van de gewenste baan te vergroten, omdat het zal dienen als bewijs van uw kennis van zaken die verband houden met de salarisadministratie.