Hoe word ik een payroll -stagiair?
Payroll -stagiairs zijn personen die oefenen om loonholken te worden - mensen die de betalings- en tijdrecords van werknemers beheren. Deze mensen moeten detailgericht zijn en ernaar streven om nauwkeurig te zijn en tegelijkertijd sterke communicatieve vaardigheden te hebben. Een persoon die een loonlijst -stagiair wil worden, kan een jaar training afmaken na de middelbare school, waarin hij of zij meerdere industriële lessen volgt. Hij of zij kan vervolgens een trainingspositie aanvragen in een real-world setting en zijn of haar vaardigheden op het werk scherpen.
Als u een loonstagiair wilt worden, moet u overwegen om een certificaatprogramma in het loonwerk te voltooien, dat meestal een jaar duurt. Werkgevers vereisen misschien niet dat u naar de universiteit gaat, maar het voltooien van post-secundaire training vergroot uw kansen om op dit gebied te slagen. Scholen vereisen dat programma -aanvragers hun transcripties op de middelbare school inleveren en inschrijvingsapplicaties invullen. Instellingen vragen u bovendien om hen uw S te gevenTandardized examenresultaten evenals uw middelbare schooldiploma of de equivalente certificering.
Cursussen over financiën en wet geven u de basis die u nodig hebt om te gedijen in dit carrièregebied. U leert bijvoorbeeld over zakelijke wiskunde- en loonadministratie-/boekhoudprocedures, die u zullen helpen begrijpen hoe u industriesystemen kunt gebruiken om de loonstrooktotalen van werknemers te berekenen. U moet onderwerpen bestuderen zoals voordelenbeleid, belastingen en werknemersvergoedingsnormen, omdat uw werk expertise op deze gebieden vereist wanneer u een loonlijst wordt. Klassen behandelen verschillende loonwetten, zodat u begrijpt hoe u personeelsbetalingen kunt beheren volgens de vastgestelde wetgeving.
U moet op dit gebied een trainingsmogelijkheid aanvragen na het voltooien van uw cursussen. Om een payroll -stagiair te worden, kan een bedrijf u vragen om uw CV in te dienen met betrekking tot gerelateerde ervaring die uin het veld hebben samen met uw educatieve verworvenheden. De wervingsmanager vereist waarschijnlijk dat u ook deelneemt aan een interview waarin u uitlegt waarom u een loonstagiair wilt worden en hoe u de organisatie ten goede kunt komen.
Het verbeteren van uw industriële vaardigheden bereidt u voor om langdurig werk te zoeken. Wanneer u een loonstagiair wordt, moet u oefenen met het verwerken van een breed scala aan loontransacties, het volgen van de tijd van werknemers en het vertrouwelijk houden van werknemersinformatie. Uw organisatie vereist ook dat u oplossingen vindt voor salarisfouten en de industriële voorschriften dagelijks op uw werk toepast. Het bedrijf is dan misschien bereid om u permanent in te huren of een ander bedrijf voor te stellen dat u als werknemer op dit gebied kan accepteren.