Hoe word ik een payroll-stagiair?
Payroll-trainees zijn personen die oefenen om loontechnici te worden - mensen die de betalings- en tijdregistratie van werknemers beheren. Deze mensen moeten detailgericht zijn en ernaar streven accuraat te zijn en tegelijkertijd over sterke communicatieve vaardigheden beschikken. Iemand die een loonstagiair wil worden, kan een opleiding volgen die verder gaat dan de middelbare school, waarin hij of zij meerdere industriële lessen volgt. Hij of zij kan vervolgens solliciteren naar een trainingspositie in een praktijkomgeving en zijn of haar vaardigheden op het werk aanscherpen.
Als u een stagiair in loondienst wilt worden, zou u moeten overwegen om een certificaatprogramma in de loonadministratie te voltooien, dat meestal een jaar duurt. Werkgevers vereisen misschien niet dat je naar de universiteit gaat, maar het volgen van een postsecundaire opleiding vergroot je kansen om te slagen op dit gebied. Scholen vereisen dat programma-aanvragers hun transcripties van de middelbare school inleveren en inschrijvingsaanvragen invullen. Instellingen vragen u bovendien om uw gestandaardiseerde examenresultaten, uw middelbare schooldiploma of de gelijkwaardige certificering.
Cursussen over financiën en rechten geven je de basis die je nodig hebt om te gedijen in dit carrièregebied. U leert bijvoorbeeld over bedrijfswiskunde en loon- / boekhoudprocedures, die u helpen te begrijpen hoe u industriële systemen kunt gebruiken om het salaris van werknemers te berekenen. Je moet onderwerpen bestuderen zoals het uitkeringsbeleid, belastingen en de beloningsnormen voor werknemers, omdat je werk expertise vereist op deze gebieden als je een loonstagiair wordt. Klassen dekken verschillende loonwetten, zodat u begrijpt hoe u personeelsbetalingen volgens de gevestigde wetgeving kunt beheren.
U moet een opleidingsmogelijkheid op dit gebied aanvragen na het voltooien van uw cursussen. Om een payroll-stagiair te worden, kan een bedrijf je vragen om je cv in te dienen met daarin alle gerelateerde ervaringen die je hebt opgedaan in het veld, samen met je educatieve prestaties. De wervingsmanager vereist waarschijnlijk dat u ook deelneemt aan een interview waarin u uitlegt waarom u een loonstagiair wilt worden en hoe u de organisatie hiervan kunt profiteren.
Het verbeteren van uw industriële vaardigheden bereidt u voor op het zoeken naar een langdurige baan. Wanneer u een stagiair wordt, moet u oefenen met het verwerken van een breed scala aan salarisverrichtingen, het bijhouden van de tijd van de werknemers en het vertrouwelijk houden van de werknemersinformatie. Uw organisatie zal ook van u eisen dat u oplossingen voor loonscheckfouten vindt en dat u dagelijks branchevoorschriften op uw werk toepast. Het bedrijf is dan misschien bereid om u permanent in te huren of een ander bedrijf voor te stellen dat u als werknemer op dit gebied kan accepteren.