Hoe word ik een piping -voorman?
Het typische onderwijsspoor werd vroeger een piping -voorman, ook wel een Pipefitter -voorman genoemd, bestaat meestal uit scholing in combinatie met een stage en vervolgens enkele jaren van de baanopleiding. Aanvullend onderwijs kan ook vereist zijn, evenals een reputatie voor excellentie in hun werk. De meeste voormannen hebben vele jaren ervaring in hun vakgebied.
Meestal zal de eerste stap om een piping -voorman te worden, zijn om eerst een soort handelsschool of technisch schoolonderwijs te krijgen. Dit kan een certificeringsprogramma zijn of een diploma van twee jaar. Hetzij tijdens of na deze training beginnen studenten doorgaans een stage om te werken voor een reisman of een hoger niveau Pipefitter tijdens het werk. Dit duurt vaak tussen de vier en vijf jaar, hoewel lengtes variëren per staat. Zodra deze stageperiode voorbij is, kunnen studenten een examen afleggen om een erkende reisman te worden.
Een reisman zal in staat zijn om zijn of haar weg omhoog te werken om een piping te worden vooremeen door hard te werken, leiderschapsmogelijkheden te tonen bij het werken met hun leerlingen, en soms door extra onderwijs te krijgen. Vele malen zullen reisters worden gepromoot vanuit de bedrijven waarin ze zijn opgeleid. Als alternatief zullen ze, nadat ze enkele jaren ervaring hebben met werken in professionele hoedanigheid, door een ander bedrijf worden aangenomen.
Een Piping Foreman heeft veel verantwoordelijkheid op zijn schouders. Als u succesvol wilt worden, moet u zich niet alleen op uw gemak voelen bij het doen van uw werk, maar ook bij het beheren van anderen. U moet in staat zijn om toezicht te houden op leidingsystemen en alle werknemers op uw bemanning terwijl ze nieuwe leidingsystemen repareren, onderhouden en bouwen. U zult een uitstekend oog voor detail moeten hebben en comfortabel zijn met het beheren van anderen met behoud van een positief repertoire met uw werknemers.
extra training kan soms worden aangeboden doorHet bedrijf waar u werkt om werknemers aan te moedigen om door te gaan binnen hetzelfde bedrijf. Dit bevordert de loyaliteit van werknemers en zorgt ervoor dat een bepaald bedrijf werknemers heeft opgeleid die in staat zijn om het werk specifiek te doen zoals een bedrijf wil. U kunt uw kans vergroten om een leidingsvoorman te kunnen worden door te profiteren van training, workshops of lessen die worden aangeboden via uw werkgever.