Hoe word ik een kwantitatieve analist?

Er zijn vier stappen nodig om een ​​kwantitatieve analist te worden: postsecundaire opleiding, gerelateerde werkervaring, solliciteren en het sollicitatiegesprek voltooien. Een kwantitatieve analist besteedt het grootste deel van haar dag aan het werken met speciaal ontworpen softwareprogramma's. Met behulp van de gegevens van financiële transacties past de analist numerieke en kwantitatieve statistische technieken toe om risico's, prijzen en andere waarden voor het senior management te berekenen. Deze rol is uniek voor de financiële of investeringssector.

Mensen die een analytisch denkproces hebben, graag zelfstandig werken en comfortabel meerdere scenario's verkennen, vinden de grootste voldoening in dit soort werk. Hoewel van kwantitatieve analisten wordt verwacht dat ze presentatievaardigheden hebben voor vergaderingen, is de belangrijkste vaardigheid een affiniteit voor cijfers. Aandacht voor detail, discipline en focus zijn allemaal essentieel voor iedereen die kwantitatief analist wil worden.

De eerste vereiste om kwantitatief analist te worden, is het voltooien van een post-secundair onderwijsprogramma. Universitaire graden in wiskunde, statistiek, gegevensbeheer of een gerelateerd veld zijn allemaal geschikt voor deze rol. Collegeprogramma's bieden doorgaans niet het theoretische niveau dat vereist is om een ​​effectieve analist te zijn. De overgrote meerderheid van de kandidaten heeft een masterdiploma op kwantitatief gebied.

Gerelateerde werkervaring wordt vaak opgedaan via een stageplaats of een samenwerkingsprogramma. De onderzoeksprojecten die aan studenten zijn toegewezen, bieden een geweldige mogelijkheid om te oefenen met het toepassen van de concepten op feitelijke gegevens en proberen een antwoord op anderen te geven. Rollen in de financiële sector als financieel analist of bedrijfsanalist kunnen een nuttige context bieden bij het bekijken van de transactiegegevens.

Wanneer je solliciteert naar een baan om kwantitatief analist te worden, zorg er dan voor dat je je cv en sollicitatiebrief naleeft, en controleer nogmaals op grammatica of spelfouten. Onderzoek het bedrijf en bepaal of u geïnteresseerd bent in het uitvoeren van dit soort analyses. Er is een breed scala aan opties beschikbaar in dit veld. Naarmate het volume en de complexiteit van beleggingsvehikels toenemen, zijn nieuwe methoden nodig om de activiteit te volgen, risico's te minimaliseren en nieuwe kansen te identificeren.

Tijdens het sollicitatiegesprek hebben de meeste banken ten minste twee interviews. De eerste ronde is met de personeelsfunctionarissen en is een voorlopig interview. Ze hebben een standaardlijst met vragen en zijn op zoek naar volledige, beknopte antwoorden.

De tweede ronde is met het afdelingshoofd en de directe supervisor. Houd er rekening mee dat alles wat u zegt wordt opgeschreven en beoordeeld. Denk na over je antwoorden, blijf kalm en concentreer je op de vaardigheden die je brengt.