Hoe word ik een recruiter?
Veel mensen kiezen ervoor om een recruiter te worden omdat ze het leuk vinden om elke dag met veel verschillende mensen samen te werken terwijl ze praten met potentiële werknemers en bedrijven die willen inhuren. Juiste werving is zeer voordelig voor veel industrieën. Zonder de juiste medewerkers kan een bedrijf niet succesvol zijn. Het kan echter veel tijd kosten om de perfecte werknemer te vinden. Daarom zullen veel bedrijven iemand inhuren om de applicaties te doorlopen en te bepalen wie het beste past. Hoewel er verschillende soorten recruiters zijn, is de techniek van wat hun werk inhoudt over het algemeen hetzelfde. Er zijn een paar verschillende manieren om recruiter te worden, maar de juiste achtergrond is erg belangrijk.
Om te beginnen, wil je kijken naar een vierjarige human resources of zakelijke opleiding. Dit geeft je een basis die nodig is om een recruiter te worden. Het is erg belangrijk om te weten hoe ingewikkeld bedrijven zijn en wat ze zoeken om een succesvol bedrijf te hebben. Natuurlijk wil je proberen om eer te behalen op de universiteit, zodat je dit in je cv kunt vermelden. Dit kan je helpen op te vallen bij wervingsbureaus van andere afgestudeerden die hetzelfde diploma hebben als jij, maar geen hoger cijfergemiddelde (GPA) hebben.
Meer informatie over de branche waarvoor u wilt werven. Neem indien mogelijk keuzevakken op de universiteit over deze industrie, zodat je een beter idee hebt van wat bedrijven in hun werknemers zullen zoeken. Gezondheidszorg, onroerend goed en industriële recruiters zullen verschillende dingen over de specifieke branche willen leren om ervoor te kunnen werven. Over het algemeen zijn de introductiecursussen voor deze onderwerpen een betere keuze, omdat ze algemener zijn en meer gebieden bestrijken in plaats van een specifiek onderwerp.
Leer de verschillende federale en staatswetten voor tewerkstelling waarmee je bekend moet zijn om een recruiter te worden. Dit kan op uw eigen tijd worden gedaan of door een rechtsklasse te volgen die de rechten van werknemers en wetten voor positieve actie dekt. Veel wervingsbureaus vereisen dat u deze informatie leert voordat u voor hen kunt werven. Daarom bespaart u ieders tijd door niet getraind te worden op dit gebied.
Hoewel naar school gaan om een recruiter te worden een geweldige manier is om de gewenste carrière te krijgen, zijn er manieren om je op te werken tot uiteindelijk een recruiter. Als uw baan op dit moment in de administratie ligt, kunt u uiteindelijk een functie binnen uw bedrijf vinden die binnen human resources komt. Dit type functie kan u veel achtergrondinformatie geven over wat het bedrijf zoekt als het gaat om wie ze inhuren. Dan wordt u mogelijk gepromoveerd tot recruiter voor het bedrijf. Als je je supervisor laat weten dat je binnen het bedrijf hogerop wilt, kun je een betere kans krijgen om voor een promotie te worden gekozen.