Hoe word ik een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager?

Om een ​​onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden, moet je een opleiding hebben in de harde wetenschappen of techniek. Het is ook raadzaam om een ​​gevorderd diploma te hebben in het door jou gekozen studiegebied. Managers moeten ook sterke vaardigheden op het gebied van leiderschap en tijdbeheer ontwikkelen om een ​​team effectief te besturen en een productontwikkelingsplan uit te voeren.

Wat voor onderzoeks- en ontwikkelingsloopbaan je ook van plan bent, je hebt zowel een bachelor- als een masterdiploma nodig om een ​​onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden. Veel R & D-managers zijn te vinden in de farmaceutische industrie en zorgen ervoor dat nieuwe farmaceutische geneesmiddelen voldoen aan de overheidsvoorschriften voordat ze op de markt komen. Om in dit streven te slagen, is het hebben van een graad in chemie of biologie zeer nuttig.

Andere banen voor onderzoek en ontwikkeling omvatten het ontwerpen van nieuwe technologieën om het leven van mensen te vereenvoudigen. Carrière op het gebied van technologieonderzoek en -ontwikkeling vereist graden in informatica, werktuigbouwkunde, ruimtevaarttechniek, elektrotechniek en soortgelijke onderwerpen. Als R & D-manager voor een hightech-bedrijf, zult u uw opleiding goed gebruiken door het ontwerp en het testen van kritieke apparaten te beheren, waaronder alles van levensreddende medische apparaten tot slankere elektronische lezers.

Hoewel een bachelordiploma je voorbereidt om te werken als stafingenieur of wetenschapper in een onderzoeksteam, is het niet voldoende om je te helpen een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden. Bedrijven die O & O-managers willen inhuren, vereisen doorgaans dat kandidaten ten minste een masterdiploma, zo niet een doctoraat (PhD) hebben om een ​​onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden. Een geavanceerde graad in de harde wetenschappen of techniek betekent dat je veel artikelen op je vakgebied zult publiceren, waardoor je invloed wordt vergroot en je kennis over een bepaald onderwerp wordt opgebouwd. Bedrijven waarderen houders van een masteropleiding of promovendi die een aanzienlijk deel van het werk in bekende tijdschriften hebben gepubliceerd. Uit dergelijk werk blijkt dat ze toegewijd zijn aan het veld en in staat zijn om een ​​heel onderzoeks- en ontwikkelingsteam te adviseren en te beheren.

Om een ​​onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden, moet je ook uitstekende leiderschapsvaardigheden hebben, wat vaak betekent dat je over geweldige tijdmanagementvaardigheden beschikt. Producten hebben meestal een strak productieschema. Vanwege de aard van de productieomgeving moet u als manager uitzoeken hoe u de tijd van uw medewerkers het beste kunt plannen en taken kunt prioriteren. Goed kunnen communiceren met uw medewerkers, hen prijzen voor een goed uitgevoerde taak of constructieve kritiek bieden, is ook noodzakelijk voor elke R & D-manager.