Hoe word ik een effectenanalist?
Er zijn vier stappen vereist om een effectenanalist te worden: postsecundaire opleiding, gerelateerde werkervaring, solliciteren en het sollicitatiegesprek voltooien. Een effectenanalist besteedt het grootste deel van haar dag aan het werken met effecten- en data-analysesoftware. Ze zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van standaardanalyses, het schrijven van rapporten en het verkennen van verschillende scenario's. Effecten is een term die wordt gebruikt om een financieel instrument te beschrijven dat een dollarwaarde vertegenwoordigt, maar geen waarde buiten het effectensysteem heeft.
Mensen die graag zelfstandig werken, vertrouwd zijn met het verkennen van meerdere scenario's en geïnteresseerd zijn in financiën, vinden de grootste voldoening in dit soort werk. De belangrijkste vaardigheid voor een effectenanalist is affiniteit met cijfers. Aandacht voor detail, discipline en focus zijn allemaal essentieel voor iedereen die een effectenanalist wil worden. Het is belangrijk op te merken dat enorme bedragen worden verdiend en verloren met de handel in dit soort financiële instrumenten. Mensen die een morele vraag hebben met betrekking tot dit soort activiteiten, zouden gelukkiger zijn in een ander type rol.
De eerste vereiste om effectenanalist te worden, is het voltooien van een post-secundair onderwijsprogramma. Hoewel veel bedrijven een universitair diploma in boekhouding zullen accepteren, geeft de overgrote meerderheid van de effectenbedrijven de voorkeur aan een universitair diploma. De graad kan in boekhouding, wiskunde, zaken of een gerelateerd veld zijn. De effectensector heeft de afgelopen vijf tot zeven jaar grote veranderingen ondergaan in de wettelijke vereisten. Als gevolg hiervan zijn effectenanalisten zonder formele training zeer zeldzaam.
Gerelateerde werkervaring omvat de handel in effecten en aandelen, financieel adviseur, pensioenanalist, beleggingsanalist of effectenverteller. Voor al deze taken moet met cijfers en computers worden gewerkt. Analistenposities zijn meestal midden in de carrière, met beperkte kansen voor nieuwe afgestudeerden. Snelheid en nauwkeurigheid zijn cruciale vaardigheden die in deze rollen kunnen worden ontwikkeld en verbeterd.
Wanneer u solliciteert naar een baan om effectenanalist te worden, zorg er dan voor dat u uw cv en begeleidende brief naleeft en dubbel controleert op grammatica of spelfouten. Het komt steeds vaker voor dat effectenbedrijven als onderdeel van het aanvraagproces een controle van het krediet- en strafregister vereisen. Houd hier rekening mee bij het solliciteren.
Tijdens het sollicitatiegesprek hebben de meeste werkgevers een standaardlijst met vragen en zijn ze op zoek naar volledige, beknopte antwoorden. Houd er rekening mee dat alles wat u zegt wordt opgeschreven en beoordeeld. Denk na over je antwoorden, blijf kalm en concentreer je op de vaardigheden die je meeneemt en hoe je kunt bijdragen.
Om je carrière naar een management- of toezichtniveau te brengen, is meestal aanvullende formele training vereist. Dit omvat vaak een master in bedrijfskunde (MBA). Veel mensen blijven analist voor hun hele carrière en maken laterale carrièrestappen om hun werk gevarieerd en interessant te houden. Praat met uw HR-manager over de beschikbare carrièremogelijkheden binnen het bedrijf.