Hoe word ik een senior architect?

Senior architect worden is meestal een kwestie van opleiding en expertise en is het gemakkelijkst te bereiken met een aanzienlijke planning. Het is meestal niet mogelijk om het veld direct op het senior niveau te betreden, wat betekent dat je bereid moet zijn om veel tijd en moeite te steken om je op te werken. De meeste senior architecten hebben vele jaren in junior niveaus doorgebracht voordat ze naar de bovenste regionen gingen. Als u uw koers vroegtijdig in kaart brengt, bespaart u meestal geen tijd, maar kan de reis naar een senior architect voorspelbaarder worden en op zijn beurt gemakkelijker te visualiseren en te bereiken.

Het nastreven van formeel onderwijs is meestal de allereerste stap die u moet nemen om een ​​senior architect te worden. Je moet van plan zijn om zowel een bachelor- als een masteropleiding te voltooien. Het vakgebied dat je op bachelorniveau bestudeert, is meestal niet cruciaal voor carrièresucces, hoewel programma's in wiskunde, engineering en civic planning vaak het nuttigst zijn. Meer kritisch onderwijs komt op masterniveau. Op enkele uitzonderingen na moet je een master in architectuur of architectuurwetenschappen hebben voordat je als senior architect kunt worden beschouwd.

De meeste afgestudeerden van de masteropleiding beginnen hun loopbaan in lage functies. Het overgrote deel van de opleiding tot senior architect gebeurt eigenlijk op junior-niveau, omdat architecten zich perfectioneren en de vaardigheden verfijnen die ze nodig zullen hebben om ooit leiders in het veld te worden. Jonge architecten moeten zich meestal opwerken op basis van verdienste en succes bij een reeks projecten.

Het is meestal een goed idee om uw eerste baan te kiezen met het oog op uw langdurige carrière. Halverwege de loopbaan wisselen is bijna altijd mogelijk, maar de meest competitieve kandidaten voor hogere functies hebben meestal uitgebreide portefeuilles in genuanceerde gebieden. Als u bijvoorbeeld een senior architect wilt worden die verantwoordelijk is voor bedrijfsgebouwen en stadsrenovaties, is het meestal verstandig om naar banen in stedelijke bedrijven te zoeken. Zo'n bedrijf is misschien niet de beste plek voor iemand die hoopt in te gaan op landschapsontwerp of woonwijkenplanning.

Zodra u in een bedrijf bent gevestigd, doet u wat onderzoek naar de kwalificaties en referenties die nodig zijn om in aanmerking te komen voor promotie. Meestal is promotie niet iets dat zelfs voor een paar jaar een mogelijkheid wordt, maar het kennen van de vereisten van de senior architect kan u helpen plannen. Een bepaald aantal site-uren kan bijvoorbeeld nodig zijn, of van u wordt verwacht dat u bepaalde leiderschapsposities inneemt bij het plannen van projecten. Zelfs als dit niet nodig is, kan het zoeken naar leiderschapskansen je helpen je vaardigheden te demonstreren, wat je op zijn beurt een meer competitieve kandidaat kan maken om een ​​senor-architect te worden wanneer er posities opengaan.

Veel van het aanwervingsspel in de architectuur is indirect. Er zijn meestal slechts een beperkt aantal hogere functies in een bepaald bedrijf. Banen worden soms aan de top gecreëerd wanneer zaken uitzonderlijk goed zijn of wanneer grote projecten dit vereisen, maar dit is ongewoon. Als zodanig is het misschien niet mogelijk om een ​​senior architect te worden op het moment dat je vaardigheden de promotie rechtvaardigen. Sommige architecten zullen op dit moment van bedrijf willen veranderen en vaak een baan met meer prestige of meer genuanceerde focusgebieden invoeren.