Hoe word ik een senior systeembeheerder?
Verschillende werkgevers vereisen mogelijk academische training, technische werkervaring en managementvaardigheden om een senior systeembeheerder te worden. Ten eerste moet u mogelijk de educatieve training in informatietechnologie of een gerelateerde graad voltooien. Als alternatief kunt u zich inschrijven voor een certificeringsprogramma voor geavanceerde training in computersystemen administratie. De meeste senior systeembeheerdersposities vereisen jarenlange werkervaring in ondergeschikte en leiderschapsrollen. Aangezien u toezicht houdt op andere IT -medewerkers, zijn de meeste werkgevers meestal vereist voor leiderschap en management. Om met succes gerelateerde taken uit te voeren, moet u mogelijk verschillende belangrijke kwalificaties volgen om een senior systeembeheerder te worden. Over het algemeen kijken werkgevers naar uw educatieve training, werkervaring en vaardigheden.
Het ontvangen van de juiste educatieve training kan OB vereiseneen of meer graden afleggen. Een bachelordiploma in serverbeheer van computersystemen kan de basisonderwijs achtergrond voor deze functie bieden. Geavanceerde educatieve training in de computerwetenschap kan werkervaring vervangen om senior systeembeheerder te worden.
Bovendien wordt een certificeringsspecialisatie zoals infrastructuurbeheer ook gezien als waardevolle educatieve training door de meeste werkgevers. U kunt ook een certificering ontvangen van verschillende soorten servers om een senior systeembeheerder te worden. Met een certificering demonstreert u geavanceerde competenties in de configuratie en onderhoud van computernetwerksystemen.
Of u nu geavanceerde training of een certificeringsprogramma voltooit, u krijgt kennis over hoe computersystemen functioneren. De meeste werkgevers verwachten dat u kennis hebt over besturingssystemen, programmeertaal en probleemoplossing NETWork -problemen. Velen willen ook dat u technische kennis hebt over computersoftware en hardwaretoepassingen.
Naast de educatieve training kunnen werkgevers uw eerdere werkervaring in het veld overwegen. Sommige werkgevers geven de voorkeur aan ten minste vijf jaar werkervaring om in aanmerking te komen voor een senior systeembeheerderfunctie. Werken als systeembeheerder is een manier om waardevolle ervaring op te doen en kan leiden tot een promotie op senior niveau.
Door educatieve training en werkervaring zou u waardevolle vaardigheden kunnen verwerven in bedrijfspraktijken die meestal verband houden met de systeemomgeving. Dit soort kennis kan uw begrip van de impact van de verwachte prestaties van het computersysteem vergroten. Kennis van bedrijfsprocessen in de branche waar u werkzaam bent - of werk zoeken - kan uw kansen bevorderen.
Het hebben van kennis van toezichthoudende en leiderschapsvaardigheden zijn vaak een andere verwachting van werkgeversWord een senior systeembeheerder. Meestal beheert u de workflow van ondergeschikten die verantwoordelijk zijn voor technische aspecten van serverbeheer. In sommige gevallen moet u mogelijk verantwoordelijkheden delegeren, zoals het identificeren en oplossen van een systeemprobleem. Als leider kunt u als nodig de ondergeschikten en technische expertise bieden om problemen op te lossen.