Hoe word ik een Shift Supervisor?

Shift-supervisors zijn te vinden in veel bedrijfsstructuren. Dit soort supervisors kunnen werken in fabrieken, ziekenhuizen en hotels, evenals andere soorten zakelijke instellingen. Hoewel voor verschillende functies van ploegentoezichthouder kwalificaties nodig zijn die rechtstreeks verband houden met het bedrijfsmodel van de werkgever, zijn er enkele basiskenmerken die iedereen die dit type toezichthouder wil worden, moet bezitten.

Omdat veel bedrijven van binnenuit promoveren, heb je een betere kans om gepromoveerd te worden tot een toezichthoudende positie als je al deel uitmaakt van de bedrijfsorganisatie. Door een gevestigde staat van dienst bij het bedrijf te hebben, kunt u alle kennis die u momenteel hebt over het beleid, de procedures en de doelen van uw werkgever aan tafel brengen. Dit kan u een voordeel bieden ten opzichte van iemand buiten het bedrijf, omdat deze niet over het niveau van kennis en ervaring met het bedrijf beschikt dat u bezit.

Het is echter niet voldoende om gewoon werknemer van het bedrijf te zijn om ervoor te zorgen dat u ploegbegeleider wordt. De manier waarop u uw huidige werkverantwoordelijkheden hebt afgehandeld, zal een groot verschil maken in het al dan niet in aanmerking komen voor promotie voor dit soort functies. Werknemers die vaak afwezig zijn of een geschiedenis van disciplinaire problemen hebben, zullen waarschijnlijk niet in aanmerking worden genomen, zelfs niet als ze al jaren bij het bedrijf werken.

Als je echt een ploegbegeleider wilt worden, moet je over eigenschappen beschikken die je als een solide leider identificeren. Dit betekent dat je georganiseerd moet zijn, aandacht moet besteden aan details, actie moet ondernemen wanneer en wanneer nodig, en goed met anderen kunt opschieten. Supervisors moeten ook in staat zijn om beslissingen te nemen en zich eraan te houden, zelfs wanneer die beslissingen moeilijk zijn. Dit omvat het begeleiden van een werknemer die uit de pas is gestapt, of het uitvoeren van disciplinaire maatregelen tot en met beëindiging indien nodig.

In veel bedrijfsstructuren rapporteren ploegentoezichthouders aan afdelingshoofden. Dit betekent dat u, om een ​​supervisor in ploegendienst te worden, niet alleen moet kunnen aantonen dat u de werknemers in uw leiding effectief kunt leiden, maar ook dat u nauw en effectief samenwerkt met uw directe leidinggevende in het bedrijfskader. Als onderdeel van het team dat onmiddellijk verantwoordelijk is voor de efficiënte werking van het productieproces, moet u met schijnbaar gemak leiden, maar ook met hetzelfde niveau van expertise volgen.

Wanneer u besluit dat u supervisor in ploegendienst wilt worden, is het een goed idee om goed met uw voorbereiding te beginnen voordat er een vacature komt. Leer alles wat je kunt over de beschrijving van de supervisor in verband met de functie van supervisors binnen het bedrijf. Maak een cv op maat zodat het aandacht vraagt ​​voor je vaardigheden en kennis die betrekking hebben op die beschrijving. Maak er een punt van om uw leiderschapskwaliteiten aan te tonen door deel te nemen aan commissies en andere speciale evenementen waar bedrijfsmanagers en toezichthouders u kunnen zien exposeren wat zij als toezichthoudende vaardigheden beschouwen.

Houd er rekening mee dat het jaren kan duren om een ​​ploegbegeleider te worden. Als u zich echter van tevoren op de mogelijkheid voorbereidt, is de kans groot dat uw naam op de korte lijst voor promotie staat. Wanneer dit het geval is, kan het bedrijf besluiten dat het nooit buiten zijn bestaande personeelsbestand hoeft te gaan om een ​​vacature voor een supervisor in te vullen.