Hoe word ik een software-analist?

Er zijn vier stappen nodig om softwareanalist te worden: postsecundair onderwijs, werkervaring in computersoftware, solliciteren naar een baan als softwareanalist en het sollicitatiegesprek voltooien. Een softwareanalist is verantwoordelijk voor het controleren van specificaties, het testen van programma's, het werken met programmeurs en ontwikkelaars en het schrijven van documentatie. Als software-analist is het belangrijk om uw rol in het softwareontwikkelingsproces te begrijpen. De programmeurs en ontwikkelaars maken de softwarecode of -programmering om aan hun begrip van de gebruikersvereisten te voldoen. Het is de verantwoordelijkheid van de softwareanalist om te zorgen dat het werkproduct aan die behoeften voldoet, de productkwaliteit te testen en de functionaliteit aan de gebruikers uit te leggen.

Mensen die detailgericht, gefocust en graag werken met computers, vinden dit soort carrière lonend. Er is een bepaald niveau van interactie met mensen, maar het grootste deel van het werk is onafhankelijk en kan behoorlijk solitair zijn. Een van de meest voorkomende tests om een ​​goede software-analist te identificeren, is het toewijzen van een complexe puzzel. Mensen die van een uitdaging houden en handig zijn om de puzzel op te lossen, zijn van nature geneigd analisten te zijn.

De eerste vereiste om softwareanalist te worden, is een postsecundair onderwijs te behalen. Er is geen specifiek diploma of diplomaprogramma in software-analyse, in plaats daarvan voltooien de meeste kandidaten een diploma in informatica, computerprogrammering of wiskunde. Het is belangrijk op te merken dat de meest prestigieuze bedrijven om een ​​kopie van uw transcript vragen om de behaalde cijfers in de senior analyse klassen te bekijken.

Werkervaring als software-analist kan vrijwilligerskansen of stages omvatten die via je hogeschool of universiteit zijn geregeld. Een andere populaire methode om werkervaring op te doen, is het ontwikkelen van uw eigen computersoftware. Een klein project is prima, maar de mogelijkheid om een ​​project van concept tot voltooiing te brengen, biedt waardevol inzicht in de taken van een programmeur en de veelvoorkomende problemen met functionaliteit, gebruikersinterfaces en andere items die moeten worden beoordeeld als softwareanalist .

Neem de tijd om uw cv en begeleidende brief te proeflezen, controleer nogmaals op grammatica of spelfouten bij het aanvragen van een software-analist. Aandacht voor detail, focus en kwaliteitsoutput maken allemaal deel uit van deze taak en een cv met fouten duidt op slordigheid. Investeer de tijd om het bedrijf te onderzoeken en probeer uw sollicitatiebrief aan te passen aan specifieke items in de vacature.

Tijdens het sollicitatiegesprek, om een ​​software-analist te worden, moet u voorbereid zijn op een software-analistentest. Deze test is meestal om een ​​vrij eenvoudig programma te bekijken, te bepalen wat wel of niet werkt en om correcties aan te bevelen. De vaardigheden die worden getest, omvatten analyse, probleemoplossing, gebruik van de juiste terminologie en de toepassing van industriële standaardkwaliteitstests.