Hoe word ik een spraaktaal patholoog-assistent?
Er zijn vier stappen nodig om een patholoog-assistent spraaktaal te worden: postsecundair onderwijs, relevante ervaring opdoen, solliciteren en het sollicitatiegesprek afronden. Een assistent van de spraaktaalpatholoog werkt met cliënten die moeite hebben met spraak en helpt hen het door een spraaktaalpatholoog ontworpen behandelingsprogramma te voltooien. Het trainingsprogramma om een patholoog-assistent spraaktaal te worden, maakt vaak deel uit van het diploma diploma-assistent-therapeut.
Om een patholoogassistent te worden, moeten kandidaten een tweejarig programma van een gemeenschaps- of loopbaancollege volgen. De toelatingseisen voor dit type programma variëren, maar omvatten meestal middelbare schoolcursussen Engels, wiskunde en technologie. Een toenemend aantal scholen vereist dat studenten al een trainingsprogramma hebben voltooid in de voorschoolse educatie of als therapie-assistent. Persoonlijke interviews en proeve van bekwaamheid komen ook vaak voor, omdat een zekere mate van volwassenheid nodig is om effectief te zijn in deze rol.
De meeste programma's om een patholoog-assistent spraaktaal te worden, hebben een coöperatief of werkgelegenheidsaspect waarmee studenten de werkervaring kunnen opdoen. De plaatsingsmogelijkheden kunnen revalidatieziekenhuizen, instellingen voor langdurige zorg, kleuterscholen en basisscholen zijn. Gerelateerde werkervaring kan ook vrijwilligerswerk in een ziekenhuis of werken met gehandicapte kinderen zijn. Hoewel de ervaring niet direct verband houdt met de rol, zal het helpen bij de ontwikkeling van interpersoonlijke vaardigheden, geduld en communicatie.
Wanneer je solliciteert voor een functie als patholoog in de spraaktaal, zorg er dan voor dat je je cv en sollicitatiebrief naleeft, en controleer nogmaals op grammatica of spelfouten. Neem vooraf contact op met voormalige werkgevers of instructeurs en vraag hun toestemming om als referentie te worden vermeld. Wees voorbereid om een politierecordcontrole te verstrekken als onderdeel van het aanvraagproces. Dit is gebruikelijk bij het werken met kinderen en gehandicapten.
Luister tijdens het sollicitatiegesprek aandachtig en beantwoord de vragen die worden gesteld. Wees niet bang om een moment van stilte toe te staan terwijl je nadenkt over je antwoord. Bereid je voor op het interview door onderzoek te doen naar het werk van de organisatie, haar klantenbestand en de aangeboden diensten. Zorg dat je twee of drie vragen bij de hand hebt om de interviewer over de organisatie te vragen om te laten zien dat je professioneel en geïnteresseerd bent in de mogelijkheid. Vergeet niet te focussen op welke vaardigheden u de organisatie biedt en hoe u haar kunt helpen haar missie te bereiken.