Hoe word ik een sphr?
De titel van Senior Professional in Human Resources (SPHR) wordt verleend aan mensen die voldoen aan de vereisten van de Society for Human Resource Management (SHRM). Het behalen van certificering van het SHRM kan de carrièremogelijkheden van een persoon aanzienlijk verbeteren, omdat de titel door de meeste bedrijfsleiders over de hele wereld zeer wordt gewaardeerd. Een persoon die een SPHR wil worden, moet over het algemeen ten minste een bachelordiploma behalen en meerdere jaren van praktische ervaring opdoen op het gebied van human resource. Met de juiste opleiding en opleiding kan een persoon het officiële certificeringsexamen afleggen. Veel scholen bieden een bachelordiploma in HR, maar als een specifiek programma niet beschikbaar is, kan een student ervoor kiezen om major in bedrijfskunde of boekhouding te majoor. HR -cursussen omvatten een breed scala aan belangrijke onderwerpen, waaronder arbeidsrelaties, boekhouding en business planning. Veel studenten solliciteren naar HR Clerk -functies terwijl ze naar school gaan om praktische werkervaring op te doen. Bij de voltooiing van een bachelordiploma-programma moet een persoon beslissen of hij of zij fulltime het personeel wil betreden of een masterdiploma in de specialiteit wil volgen.
Een bachelordiploma is voldoende voor de meeste HR-managementbanen op instapniveau, maar een geavanceerde graad kan de kansen van een persoon om een goedbetaalde positie te vinden aanzienlijk verbeteren. De meeste masteropleidingen duren ongeveer twee jaar om te voltooien, gedurende welke tijd een student lezingen bijwoont en deelneemt aan groepsprojecten met betrekking tot arbeidsbeheer. Veel scholen helpen studenten stagemogelijkheden te vinden om ze in professionele carrière te laten beginnen.
Bachelor's Degree -houders hebben ten minste twee jaar werkervaring nodig om in aanmerking te komen voor het SPHR -examen, terwijl mensen met masteropleidingen kunnen aanvragen voor de TEST met een jaar ervaring. In aanmerking komende vereisten kunnen veranderen, dus het is de moeite waard om de SPHR -website te bezoeken om de huidige normen te bevestigen. De uitgebreide SHRM -vereisten zijn aanwezig om ervoor te zorgen dat werknemers volledig zijn voorbereid op het uitgebreide examen. Een HR -manager die de SPHR -test wil afleggen, kan online, telefonisch of persoonlijk in een goedgekeurd testcentrum, solliciteren.
De SPHR -test wordt vaak beschouwd als een zeer moeilijke test om te slagen, zelfs voor doorgewinterde HR -managers. Het omvat een breed scala aan onderwerpen, waaronder secties over werknemersvoordelen, beleidsplanning, bedrijfsontwikkeling en risicobeheer. Een persoon kan zich voorbereiden op het examen door zich in te schrijven voor officiële test-prep-workshops en het kopen van SHRM-goedgekeurde studiegidsen en praktijktests. De meeste werkgevers zijn bekend met de moeilijkheid van de test, en een persoon die in staat is om een SPHR te worden, wordt vaak beloond met een loonsverhoging en vooruitgang.