Hoe word ik een SPHR?
De titel Senior Professional in Human Resources (SPHR) wordt toegekend aan mensen die voldoen aan de eisen van de Society for Human Resource Management (SHRM). Certificering van de SHRM kan de carrièremogelijkheden van een persoon aanzienlijk verbeteren, omdat de titel zeer wordt gewaardeerd door de meeste bedrijfsleiders over de hele wereld. Een persoon die SPHR wil worden, moet in het algemeen minimaal een bachelordiploma behalen en meerdere jaren praktijkervaring op het gebied van human resources opdoen. Met de juiste opleiding en training kan een persoon het officiële certificeringsexamen afleggen.
Een persoon die geïnteresseerd is in een carrière in human resources (HR), kan zich voorbereiden door zich in te schrijven bij een erkende universiteit van vier jaar. Veel scholen bieden bachelor's degree in HR, maar als een specifiek programma niet beschikbaar is, kan een student kiezen voor major in bedrijfskunde of boekhouding. HR-cursussen omvatten een breed scala aan belangrijke onderwerpen, waaronder arbeidsrelaties, boekhouding en bedrijfsplanning. Veel studenten solliciteren naar HR-bedienden terwijl ze naar school gaan om praktische werkervaring op te doen. Bijna aan het einde van een bacheloropleiding moet een persoon beslissen of hij of zij fulltime wil werken of een master in de specialiteit wil volgen.
Een bachelordiploma is voldoende voor de meeste HR-managementfuncties op instapniveau, maar een geavanceerde graad kan iemands kansen op het vinden van een goedbetaalde positie aanzienlijk verbeteren. De meeste masteropleidingen duren ongeveer twee jaar, gedurende welke tijd een student lezingen bijwoont en deelneemt aan groepsprojecten met betrekking tot arbeidsmanagement. Veel scholen helpen studenten bij het vinden van stageplaatsen om hen op weg te helpen in een professionele carrière.
Houders van een bachelordiploma hebben minimaal twee jaar werkervaring nodig om in aanmerking te komen voor het SPHR-examen, terwijl mensen met een masterdiploma de test met één jaar ervaring kunnen aanvragen. De subsidiabiliteitsvereisten kunnen veranderen, dus het is de moeite waard om de SPHR-website te bezoeken om de huidige normen te bevestigen. De uitgebreide SHRM-vereisten zijn aanwezig om ervoor te zorgen dat werknemers volledig zijn voorbereid op het uitgebreide examen. Een HR-manager die de SPHR-test wil afleggen, kan online, telefonisch of persoonlijk een aanvraag indienen bij een erkend testcentrum.
De SPHR-test wordt vaak beschouwd als een zeer moeilijke test om te slagen, zelfs voor ervaren HR-managers. Het omvat een breed scala van onderwerpen, waaronder paragrafen over personeelsbeloningen, beleidsplanning, bedrijfsontwikkeling en risicobeheer. Een persoon kan zich voorbereiden op het examen door zich in te schrijven voor officiële test-prep workshops en door SHRM goedgekeurde studiegidsen en oefentests te kopen. De meeste werkgevers zijn bekend met de moeilijkheid van de test, en een persoon die in staat is om een SPHR te worden, wordt vaak beloond met een loonsverhoging en doorgroeimogelijkheden.