Hoe word ik technisch leider?

Een technische voorsprong is een IT-taak die computerervaring en managementvaardigheden vereist. Als iemand een technische leider wil worden, moet hij leren hoe hij computersystemen kan beheren en IT-projecten kan opleveren. Deze leiderschapsvaardigheden zijn fundamenteel voor elke leidende positie, maar zijn het meest kritisch in een IT-organisatie. Een technische leider moet ruime ervaring hebben met vele facetten van softwareontwerp en -ontwikkeling.

Probleemoplossing is een van de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn om een ​​technische voorsprong te worden. Deze vaardigheden zijn noodzakelijk voor alle aspecten van softwareontwerp, maar zijn essentieel voor de technische leider van het team. Hij moet een goede communicator en effectieve luisteraar zijn die problemen kan interpreteren en oplossingen kan bieden.

Een teamleider hoeft niet de manager te zijn. Hij moet de technisch adviseur of systeemarchitect zijn die de nuances van computersystemen begrijpt. Een lead rapporteert meestal aan de projectmanager van het team en identificeert en vermindert technische problemen in het systeem.

Een persoon die ernaar streeft om technisch leider te worden, moet goed thuis zijn in meerdere facetten van informatietechnologie. Dit maakt hem een ​​generalist in meerdere technologieplatforms en architecturen. Van de leider wordt verwacht dat hij technieken voor risicobeheer begrijpt en ervaring heeft met het oplossen van technische problemen.

Een manier om een ​​technische leider te worden, is om behendige projectmanagementvaardigheden te leren. Dit kan de technisch leider helpen de basisconcepten van kosten, toepassingsgebied en tijdbeheer te begrijpen. Het behalen van een certificering voor projectmanagement is een goede manier om een ​​aantal basisvaardigheden voor projectbeheer te verwerven.

Een andere goede manier om technisch leiderschapsvaardigheden te leren, is om een ​​mentor te krijgen die kan helpen de basis te onderwijzen. Deze persoon moet een ervaren technische professional zijn die bedrijfssoftwaretoepassingen heeft gebouwd en geïmplementeerd. Hij kan de aspirant-leider helpen de basisvaardigheden te leren die nodig zijn om een ​​technische leiding te worden.

Technisch leiderschap is een stressvolle taak en moet niet lichtvaardig worden opgevat. De lead zal naar verwachting problemen snel en efficiënt oplossen, met weinig ruimte voor fouten. Een persoon die leider wil worden, moet vertrouwd zijn met de besluitvorming.

Een technisch leider moet in staat zijn om snel risico's en opties te evalueren op basis van specifieke computerproblemen. Hij moet goed thuis zijn in veel softwaretechnologieën en begrip hebben voor hardware- en software-integratieconcepten. De technische leiding moet ook over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden beschikken. Dit is essentieel bij het beschrijven en voorstellen van een technische oplossing.