Hoe word ik een trainingsdirecteur?
Een opleidingsdirecteur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en begeleiden van permanente educatieprogramma's die zijn ontworpen om de productiviteit van een personeelsbestand te maximaliseren. Om opleidingsdirecteur te worden, moet je eerst een bachelor's degree in human resources management behalen. Je hebt ook een bepaalde hoeveelheid praktische werkervaring op een personeelsafdeling nodig. Na het opdoen van voldoende werkervaring, solliciteer naar een instructeursfunctie in de door jou gekozen branche en werk je op tot opleidingsdirecteur. Je moet waarschijnlijk een master's degree in bedrijfskunde behalen voordat je een opleidingsdirecteur kunt worden.
Trainingsdirecteuren zijn werkzaam op het senior managementniveau van een personeelsafdeling. Ze zijn verantwoordelijk voor het identificeren van zwakheden van medewerkers en het implementeren van de nodige corrigerende trainingsmaatregelen. Deze professionals begeleiden vaak een staf van trainers, analisten en consultants. Een opleidingsdirecteur moet de resultaten van permanente educatieprogramma's continu evalueren om de productiviteit van werknemers te maximaliseren. Om opleidingsdirecteur te worden, moet u aan bepaalde vereisten voor opleiding en werkervaring voldoen.
Een bachelor's graad in human resources is meestal vereist om opleidingsdirecteur te worden. Sommige werkgevers accepteren een graad in management of psychologie voor instapopleidingen. Om u voor te bereiden op deze functie, moet u leren hoe u trainingsprogramma's voor werknemers voor verschillende zakelijke activiteiten kunt ontwerpen en uitvoeren. Lessen in ethiek, managementcommunicatie, innovatie en cultuur zullen je verder voorbereiden op de uitdagingen van deze carrière. Het behalen van je diploma van een erkend college kan je in de toekomst een aanwervingsvoordeel opleveren.
Naast een bachelor moet je instap- en middenmanagementwerkervaring opdoen om een opleidingsdirecteur te worden. De afdeling Carrièrediensten van uw universiteit kan u van hulpmiddelen voor het zoeken naar banen voorzien. Een positie op instapniveau stelt u in staat waardevolle hands-on training op het gebied van human resources te ontvangen. U moet zeer goed geïnformeerd zijn over alle aspecten van het personeelsbeleid om op senior managementniveau te werken. Het kan enkele jaren duren om de werkervaring op te doen die nodig is om opleidingsdirecteur te worden.
Nadat je voldoende instapervaring hebt opgedaan, zoek je promotie naar een trainer in het middenmanagement. Veldleiders worden meestal gekozen binnen een organisatie. Om gepromoveerd te worden tot deze functie, moet u mogelijk voor een langere periode bij hetzelfde bedrijf werken. Je moet waarschijnlijk een master in bedrijfsbeheer behalen om een opleidingsdirecteur te worden. Je werkgever is misschien bereid om je collegegeld te betalen als je het vermogen en het potentieel voor deze carrière hebt aangetoond.