Hoe word ik informatieanalist?
Er zijn vier stappen nodig om een informatieanalist te worden: post-secundaire training, gerelateerde werkervaring, solliciteer voor een baan en voltooi het sollicitatiegesprek. Een informatieanalist doet onderzoek, ontwikkelt statistische analisten en interpreteert de resultaten van de analyse.
Mensen die een analytisch denkproces hebben, genieten van onafhankelijk werken en comfortabel zijn om meerdere scenario's te verkennen, vinden de grootste voldoening in dit soort werk. De belangrijkste vaardigheid voor een informatieanalist heeft betrekking op het gebruik van geavanceerde computersoftware. Informatieanalisten moeten kunnen werken met meerdere software en systemen om de gegevens te structureren, de vereiste informatie te extraheren en de taak te voltooien zoals toegewezen.
De eerste vereiste om informatieanalist te worden, is om een post-secundair onderwijsprogramma te voltooien. Hoewel veel bedrijven een universiteitsdiploma zullen accepteren, geven de overgrote meerderheid van bedrijven de voorkeur aan een universitair diploma. Het is heel gebruikelijk dat bedrijvenVereist een masterdiploma in informatiestudies of statistieken om informatieanalist te worden. Deze positie heeft de meest veeleisende vereisten en vereist een hoog niveau van vaardigheid.
Gerelateerde werkervaring omvat gegevensbeheer, informatie -studieprofessional, onderzoeksstudent of assistent van informatieanalisten. Deze taken vereisen allemaal significeringskennis van gegevensbeheersystemen, organisatiestructuren van gegevens en gerelateerde softwarepakketten. Informatieanalistenposities zijn het meest geschikt voor kandidaten die ten minste vijf jaar na afgestudeerde werkervaring hebben. De taak vereist een combinatie van technische vaardigheden en een begrip van de zakelijke omgeving en aanverwante context.
Wanneer u een taak aanvraagt om informatieanalist te worden, zorg er dan voor dat u uw cv en sollicitatiebrief proefleeg, controleert u dubbel op grammatica- of spelfouten. Als onderdeel van de appliKationproces, onderzoeks- en gegevensinformatiebedrijven kunnen kandidaten vereisen dat ze een voorlopige oefening voor gegevensanalyse voltooien. Het doel van de oefening is om ervoor te zorgen dat alle beschikbare kandidaten voor interviews de vereiste vaardigheden hebben.
Tijdens het sollicitatiegesprek hebben de meeste werkgevers een standaardlijst met vragen en zijn ze op zoek naar complete, beknopte antwoorden. Houd er rekening mee dat alles wat u zegt zal worden opgeschreven en beoordeeld. Lees over de nieuwste onderzoekstechnieken en termen, om ervoor te zorgen dat u waar nodig de nieuwste buzzwoorden kunt gebruiken.
Veel mensen blijven als analisten voor hun hele carrière, met behulp van laterale positiebewegingen om hun werk te houden gevarieerd en interessant. Praat met uw Human Resources Manager over de carrièreopties die u binnen het bedrijf beschikbaar maakt. Een senior analist kan ook haar vaardigheden gebruiken om boeken te schrijven en onderzoek te doen, naast de reguliere baan.