Hoe word ik een informatie-analist?
Er zijn vier stappen vereist om informatie-analist te worden: postsecundaire opleiding, gerelateerde werkervaring, solliciteren en het sollicitatiegesprek voltooien. Een informatieanalist voert onderzoek uit, ontwikkelt statistische analisten en interpreteert de resultaten van de analyse.
Mensen die een analytisch denkproces hebben, graag zelfstandig werken en comfortabel meerdere scenario's verkennen, vinden de grootste voldoening in dit soort werk. De belangrijkste vaardigheid voor een informatieanalist heeft betrekking op het gebruik van geavanceerde computersoftware. Informatieanalisten moeten met meerdere software en systemen kunnen werken om de gegevens te structureren, de vereiste informatie te extraheren en de toegewezen taak te voltooien.
De eerste vereiste om informatieanalist te worden, is het voltooien van een postsecundair onderwijsprogramma. Hoewel veel bedrijven een universitair diploma accepteren, geeft de overgrote meerderheid van bedrijven de voorkeur aan een universitair diploma. Het is heel gebruikelijk dat bedrijven een masterdiploma in informatiestudies of statistieken vereisen om informatieanalist te worden. Deze positie heeft de meest veeleisende vereisten en vereist een hoog niveau van vaardigheid.
Gerelateerde werkervaring is onder meer datamanagement, informatiewetenschapper, onderzoekstudent of assistent informatie-analisten. Deze banen vereisen allemaal belangrijke kennis van gegevensbeheersystemen, organisatiestructuren van gegevens en gerelateerde softwarepakketten. Posities van informatieanalisten zijn het meest geschikt voor kandidaten die ten minste vijf jaar postuniversitaire werkervaring hebben. De functie vereist een combinatie van technische vaardigheden en inzicht in de zakelijke omgeving en de bijbehorende context.
Wanneer u solliciteert naar een functie voor informatie-analist, zorg er dan voor dat u uw cv en begeleidende brief naleeft en dubbel controleert op grammatica of spelfouten. Als onderdeel van het sollicitatieproces kunnen onderzoeks- en data-informatiebedrijven van kandidaten verlangen dat zij een voorlopige data-analyse uitvoeren. Het doel van de oefening is ervoor te zorgen dat alle kandidaten die beschikbaar zijn voor een interview over de vereiste vaardigheden beschikken.
Tijdens het sollicitatiegesprek hebben de meeste werkgevers een standaardlijst met vragen en zijn ze op zoek naar volledige, beknopte antwoorden. Houd er rekening mee dat alles wat u zegt wordt opgeschreven en beoordeeld. Lees de nieuwste onderzoekstechnieken en -voorwaarden om ervoor te zorgen dat u waar nodig de nieuwste modewoorden kunt gebruiken.
Veel mensen blijven analist voor hun hele carrière en gebruiken zijwaartse bewegingen om hun werk gevarieerd en interessant te houden. Praat met uw HR-manager over de beschikbare carrièremogelijkheden binnen het bedrijf. Een senior analist kan haar vaardigheden ook gebruiken om boeken te schrijven en onderzoek te verrichten, naast de reguliere baan.